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匿名用户
面试了职位:招聘 - 成都
确定通过
面试然后到offer环节
1、公司位置还不错面试流程比较顺利、2、公司环境不错、看上去还是挺有工作氛围的、还算职业化3、面试官还行、问的问题还比较有水平、但是答疑上还是有点没有讲清楚
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
确定通过
本科是线,其余几乎没要求
本科是线,其余几乎没要求,正常聊就可以,主要看你有意愿就行,交流谈吐可以没有太消极的感觉就行,基本都是年轻人的团队。不过进来属于钱少事多,大瀚政策一会一变,而且熬不过试用期,不出业绩也得走,进来容易自然淘汰制。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头-实习生 - 成都
未通过
面试通过的实习生见习感受
大翰在江西南昌于本年6月份新成立,人数不多,HR面试时说了一些公司现状和对简历进行提问;总体难度不大,但是面试后有见习(试岗)一天,小组老大会观察并评测你最后决定是否发Offer,作为第一天见习的小白,本想进入期望猎头公司学习更多知识,结果是被一名同样是实习生的同学带领,没有沟通话术、与企业所沟通是所要注意的问题,研究的很多都是野路子。但是作为正式员工却有5天系统性的培训,这一点让人感觉差别待遇。 公司对实习生不闻不问,正式员工还好,但HR在面试时也说目前公司薪酬制度未完善,对正式员工明确的薪酬制度也未制定完成,且实习工资为80—120,还需倒贴话费,总体收入水平不高,最后见习结束后离开该公司。总体来说,令人不满意的有几点:1.实习无培训;2.薪酬制度不完善;3.实习和正式员工待遇差别较大,不推荐未毕业的同学去。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
16
匿名用户
面试了职位:实习猎头顾问 - 成都
感觉靠谱
面试难度一般,有诚心比较好过
面试过程有两轮,都是电话面试,每一轮的时间在半个小时左右,面试的小姐姐们都很友好,问题基本都是按照简历展开的,所以比较好回答。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:如何看待猎头行业。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 成都
未通过
不好,反正最后被放鸽子。
没什么过程比较一般,最后被放鸽子不是很爽。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 成都
感觉靠谱
人力资源hrbp管培生
地点在北京,hr单独面试,比较正常的了解基本情况,没有笔试,难度较小。感觉不是十分专业,公司职员缺口较大。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:在实习过程中,有什么让你印象深刻的事情。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 成都
感觉没戏
HR专员岗位面试内容及体验过程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 成都
感觉靠谱
大瀚猎头公司面试经历
2 年前 发布
银河系票夹美容保健
面试了职位:招聘 - 成都
未通过
面试:招聘。面试印象不是很深刻,难度适中,最终不通过。
2023-02-15 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 成都
感觉靠谱
面试官很耐心,亲和力
2 年前 发布
公司对比
湖北大瀚信息技术有限公司

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匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
面试:展动力人才资讯(中国)有限公司展动力成都公司面试经验
首先去了之后前台会安排你去小会议室,等一下就会有个直属领导进来聊,一般会问为什么考虑他们家,之前是遇到什么问题了才跳槽,对于行业有没有积累资源和客户,其他就是生活上的事情,比较简单,然后OM会来简单聊一下,如果没啥问题,当场可以口头offer的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
未通过
面试:成都新大瀚人力资源管理有限公司面试通过,要你实习两天
公司千万别来面试,面试通过,要你实习两天,然后两天以后给你发邀请函,正式Offer又说实习成绩未达标,邀请函发错了,非常不靠谱的公司。
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
富士山打孔器仓库经理
面试了职位:招聘 - 成都
未通过
面试:OPT咨询面试:招聘。面试体验良好,题目稍有难度,结果没机会。
群面,首先每个人做自我介绍,然后hr问大家做猎头需要什么样的能力,最后就是有没有什么想向hr提问的
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-03-29 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
未通过
面试:成都新大瀚人力资源管理有限公司三轮面试不合适
一轮:自我介绍→公司介绍→工作介绍→你的简历提问→你对猎头认知→你的职业规划未来事业规划二轮:行业经理面试→自我介绍→简历提问→猎头认识三轮:人资面试→告知不太合适,非人力资源专业,让多了解了解岗位。线上沟通可以,电话沟通可以,面试觉得我对专业没认识
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 上海
感觉靠谱
面试:50专场面试行政专员,难度不大
过程分为2轮,第一轮是直接和FESCO的HR聊,问了下之前的工作,主要成绩 为啥离职 职业规划,第二轮就是和客户聊,就是未来上班的你的领导聊,基本还是很简单的,毕竟职位也不高,所以认真准备问题不大。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
未通过
面试:成都道合企业管理咨询有限公司真是太无语了 免费劳动力
面试两轮 第一轮面试基本情况 基本都能通过 第二轮见习 就是打一天电话 然后再面试 面试基本没难度 最后还是要看简历是否好看 白当一天劳动力 呵呵
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 成都
未通过
面试:成都杜拉拉人力资源管理有限公司问扎心的问题,找弱点找得太准
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
面试:讯升人力资源咨询刚毕业小菜鸟面试猎头助理顾问经验分享
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
确定通过
面试:成都新大瀚人力资源管理有限公司猎头顾问面试一般,共2轮面试
2022-06-28 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 成都
确定通过
面试:成都拓能特人力资源管理有限公司一家猎头公司,人员流动较大
2 年前 发布