青岛歌尔声学科技面试经验

主要的面试就是一轮，问了一下个人经历，在校的项目经验之类的，重点是实习经历，面试官比较nice，面试没有压力感。

三个人分别是HR，测试主管和研发主管，主要问毕业院校，学历情况，在校表现情况以及进入社会的工作经历。

这个面试算是我拿的5个offer里最简单的一个了，我同学参加面试的基本也都过了。我是内推的，所以只有一轮技术面，9月初的，第二天就发了offer。主要让你讲讲项目经历。

首先青岛歌尔岗位较少，主要是研发。面试主要问了一些基础的知识，比如模拟电子技术这一课程都学过什么，用过什么开发板，喜欢的科目。还问了大学生活主要干过什么事。

感觉面试时候很轻松，先让自我介绍，然后HR问一问自己感兴趣的，自己回答，最后再确认一下信息有没有错误，总之非常轻松。

面试通过，但是没去，最大感受，青岛的招聘经理不专业。第一次，一面，电话接洽我（我在职，但是在看新的机会），谈基本情况，我想了解一下岗位的大体工作内容，说不上来，我说简单说几个面也行，说不上来，我说JD能说一下么，说不上来。对业务一点不懂的HR，已经是传统模式了，只能专业的时候问一下。  第二次，二面，专业面试，过了。专业面试还是很不错的，能跟大家聊一聊一些专业的事情，比较开心，而且气氛不错。 第三次，谈薪。 第一次谈完薪后我不是很满意，回复考虑一下，然后对方就电话过来沟通，对方说不满意可以说出来，不满意怎么争取之类，可以谈啊，但我已明确薪资不满意和表明有些细节我需要考虑一下，对方态度比较强势。 放下电话不久，对方在在自己朋友圈po了一条，内容一看就是针对我的，鸡汤加一定要考虑清楚，劝我认清方向之类，这一点我有点不爽了。 过了2天，对于青岛的公积金和社保情况不是特别清楚，我又咨询了一下，答复我了，我说如果这么算，我想再争取一些，然后对方说这已经是最终了（如果是最终的了，那你之前说争取又有什么意义，第一次直接说这是唯一的方案不就行了，这种话术不太能接受）。 第二天，我回复，考虑后决定不过去了。对方微信回复：希望你下次求职前一定考虑清楚。 最大感受，第一招聘经理不了解业务，第二招聘经理共情心太差，第三大公司招聘经理更要学会尊重别人，注意什么该做什么不该做，什么该说什么不该说。