浪潮(北京)面试经验

首先是hr电话面试，需要重点学校学历，或者硕士以上才可以过第一轮。其次是硬件研发leader电话面试，简单问一下你之前做过什么，简单问一下做过项目的问题，内容。第三轮，去公司面对面面试，由leader专门一对一询问，浪潮主要是做x86服务器的，就会问一些相关问题。从最简单开始，比如x86和arm的区别。从cpu出来的东西有哪些？ddr等时钟频率上下电时序bmcbioscpldfpga等。

线上投递资料，然后线下面试。一共一面，群面，两个面试官一个hr，三四个面试者。问的内容与岗位不匹配，完全没问简历上的东西，几个基础八股就结束了。每个人不到十分钟。不太懂这样能考察什么能力。面试官在提问过程中叹气摇头。

三个面试官，211硕经济学自我介绍问了之前项目和岗位的匹配程度个人对这个岗位的看法如果发生甲方对软甲提出问题你的解决办法

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HR打电话了解情况，安排技术面 技术面：2位面试官，轮流问工作经历，C语言基础只是，Linux基础知识，难度一般

两次面试第一次hr面小姐姐人很nice（offer后看到朋友圈真的巨漂亮）针对简历进行了询问，气氛轻松毫无压力。二面，语言测试首先要求读一段对话，然后和面试官俄语问答，由于本人语言尚可，所以聊得比较嗨，在过程中还发现面试官其实是前几届的学姐。她名字很漂亮。三面，等待时间很长，本来安排好的三面部门boss面，临时取消，说会直接给offer，等offer将近一周，最终拿到了。岗位比较奇怪销售储备？？