掌门一对一面试经验

提前三天约了面试，达到面试现场后，进行了一对一面试，和面试官聊了相关的工作履历和经验以及招聘岗位的需求，因为过往履历和岗位要求有出入，面试官说需要慎重考虑一下，面试结束后，面试官中途又打电话来聊了一段时间，表达了一些担忧，以及询问了一下抗压能力，下午两点二十面试结束，晚上七点多钟被告知面试通过。挺意外的，因为自己的履历和岗位的大方向差别很大。希望到岗之后能尽快熟悉工作流程。

一面主管，做测试，通过 二面项目经理，聊了一下工作内容，人员架构之类的现在等待下一轮通知中

他们的ceo在boss上面先主动找我的，其实自己是在职的，但看了下他家公众号的风格还比较感兴趣，加上又写着居家办公，就试了下。简单沟通完了就发试题到邮箱，一看好家伙，题目贼多，当时就有点不太想做的，怕是骗文案骗方案的那种，还没面试呢就让人做这么多题。不过当时还在休春节假，也挺闲的，就当消遣下给他们写好了。然后过了半个月一直没消息，都快忘了他们了，那个ceo又在boss上面找我说笔试通过，约我跟hr线上语音面试。面试之前让我把简历和之前做过的笔试发给她，话说这些东西难道之前都没有看过吗？？语音面试是hr还有部门主管（应该是吧）一起进行的，问的问题挺多，虽然还算比较好回答，时长大概20分钟，完事了又让我把自己之前的一些文案作品发给他们，事后一个星期完全没有回音，厚着脸皮一问吧，给的理由是全职岗位招满了，要是之后需要兼职联系我。但是后面一直还看到他家在boss上面招聘这个岗位，而且boss活跃度还挺高的，估计就像大家说的就是骗东西的，朋友们谨慎！

渣本，5年工作，一面其他的想不起来了，都比较简单，面试官问的比较简单（至少是我觉得5年的开发应该会问的更深一点）但是问的都比较简单，基础的东西（也可能是因为只是一面吧）

一面是电话面试，考察的很全面，大多是关于OC语法的，也涉及一些底层原理，也问了一些项目相关的。面试过程中感觉面试课比较nice，会提醒面试者从哪些具体的方面回答问题。

面试问了很多项目相关的问题