英业达（inventec）面试经验

就是刚开始有点紧张，问了一些专业上的知识，还好都回答到了一些，提前多准备些，看些资料书。

当时面三厂的设备，面试主要是考智力测验和英文。具体的英文和智力测验，我已经忘了，但是从后来公司找人的经验，智力测验和英文占整体面试不太重要。一般只要不要考太差就行了，学经历只要是工程类的都行。主要是面试时对人的感觉，和能不能接受服从和吃苦有关。 当时面我的主管讲诉工作内容，和现在公司碰到的问题。我回去给主管发一份半导体相关的报告，就拿到offer。 其实设备工程师比较像一个管理机台的技术人员，并非高阶的工程师。平常主要是跟产线和产品工程师协调和报告工作进度为主。

先有英文与人格测验，然后是HR面谈，了解过去经验、学历、有没有比较特别之处再来是hiring manager面谈，自我介绍、过去经验、对市场推广的看法

1、先来的不可以进，七月份的太阳毒在门外等着； 2、进去后先做测试，人格测试和逻辑测试，做完后等一小时，批改完后来了一个主管，看我是毕业生没有和我讲什么； 3、接着又是中午了，跑到外面吃了饭回来，好吧又不让进，要等到一点； 4、进去后又等了一会人事来核薪，问我是否了解我个岗位的工作内容和要求， 我说不了解，她就离开了，联系之前那个主管给我讲清楚； 5、又等了一个小时，等来一个那个主管电话，交代清楚了工作内容，让我接着等； 6、好吧，等到后来实在有点烦了，就问前台要不要等了，前台打电话问，接着来个人事说他们有事在开会，下次再联系； 7、我就刚出门，主管来电话说开完会了，等会下来就和我谈，我就又进去在大厅上等了； 8、但过一会人事又来电话让我走，我回电话给主管他就让我等； 9、最后快要到下午五点，主管终于确定我可以走了。至于什么时候来对我已经不重要了。

會先要求3分鐘的自我介紹 中英文都可以 英文有加分。 詢問你為什麼想做這份工作，確認工作時間，詢問目前在家裡的環境。

面試分為兩階段，第一階段是先用作品及面試篩選過進入的，面試時候是採團體面試，就是輪流做自我介紹介紹作品集，展現自己，使自己能夠脫穎而出，中途面試官會問有沒有其他問題，也是表現自己反應和思考能力加分的好機會。 二階段則是給了兩項測試，一項是給了工程圖測驗3D模型建模能力，另一項則是提供了公司產品要你设计出他的下一代產品，這部分考的就是你的手繪技巧以及设计能力，總體來說我認為不難，我是應屆生，當初面試也有很多較資深的前輩當下挺緊張，但是其實公司也是願意培養新人的，最後，我最後也很幸運能得到機會進公司學習。