梦想人科技面试经验

首先就是自我介绍，然后说了说自己的项目还有科研项目，问了问项目本身的问题，八股的话说了JVM，OSI，进程线程还有其他的吧，总体来说不难，但是是我第一次参加面试，所以紧张的忘了，可惜可惜。

HR为了KPI考核随便拉人面试，实际招不招人还是要打问号，大老远把人叫过去聊不到几分钟就草草结束，不能先给用人部门BOSS过一下简历吗。

问我吃的怎么样，我说很好，ok通过率了

一个人面试至少一个小时，等的时间太长了；公司人不多，也只有几人，面试时给你介绍工作情况，介绍一些有的没的，要求你前端会数据库，后期要求你全栈，一问工资5到6k，试用期六个月工资打八折，也就是3到4k，这完全是招应届生无经验的价格，还要求你会这会那，真心建议不要来。

在我追求Java工程师的职业道路上，我参加了许多公司的面试。以下是我一次最有影响力的Java工程师面试的经历。公司概况我面试的是一家专注于提供企业级解决方案的大型IT公司。他们主要使用Java进行软件开发，并且他们在业界享有良好的口碑。一轮面试：技术考核一轮面试主要由两部分构成：Java基础知识测试和编程测试。我被问到了一些有关Java集合、多线程、异常处理以及JVM的问题，我对这些知识点进行了详细的解释。接着，我需要在限定时间内完成一个编程任务，主要涉及到的是数据结构和算法。二轮面试：项目经验和问题解决能力在二轮面试中，面试官对我以往的项目经验非常感兴趣。我解释了我之前在项目中所扮演的角色，以及我如何使用Java解决了一些具有挑战性的问题。此外，我还被问到了如何优化代码，如何进行单元测试，以及如何进行团队协作。三轮面试：面试官交叉面试在第三轮面试中，我遇到了另一位面试官。这次的面试更加深入，涉及到了Java的高级主题，例如设计模式、微服务架构，以及我对Spring框架的理解。我尽我所能地回答了这些问题，并尝试解释我对这些主题的理解和它们如何应用在实际开发中。

面试过程挺简单的，没有问难度特别大的问题，基本是一些测试理论方面的基础内容，对工作经验的要求也不是很高，相对于其他公司还是挺容易的