广州嘉为信息技术有限公司面试经验

面的是实习生，群面，问了几个简单的问题，难度不大，态度诚恳答完基本上都可以通过。

去了都没人接待，问就说等下在开会，等了40几分钟，还面不了，不能先就着面试的

校招避坑指南 不怎么好，只有五险，单休，包午晚饭，无年终奖等其他福利，一岗多职，每人还硬性要求下班后每日发5条平台宣传吸引客户下单，自媒体带货，每周30条，三个月没完成就考核，面试当天天气热也没给杯水，整个过程对方手机一直响个不停，态度倨傲，一直强调你得要小学生态度，得考自己摸索公司不提供助力等等。

歧视本地人

面试前一天：面试前回传登记表，里面身份证号码和家庭成员，前公司电话我都没填，个人认为没面试之前没必要填这些。以及要做MBTI测试，题目不是官方网站那些，会更直观。面试过程：项目经理岗位JD看着是偏运营性质，面试时候从侧面了解到还有销售性质。邀约HR和面试的两位（不知道是不是HR）对岗位的解读貌似有不同的理解，所以面试时几分钟就发现大家都不合适，最后还说我连项目助理都没有达到要求，那怎么还要我来面项目经理嘛～好浪费时间姐姐们，我还冒着橙色暴雨预警过来，结束的时候一点礼貌都没有，门口都没送，冷不丁的自己走。环境：做企业EAP的小微企业，门口挂着很多的资质，沙发凹陷一大块污渍，没有设立前台门面的，左右两边走进去是一个个门的办公室，很狭窄。

应聘培训助理，由于估错时间，后面迟到，但是hr没有不悦的表现，全程礼貌，问了一些常规问题，后续做笔试题（一则情境题），由于没有见到业务部门领导，此处不知道为什么没有推进下去。