包钢面试经验

基础：JDK 常用类的原理、源码、使用场景。设计模式：常用几种的原理、使用场景，单例、动态代理、模板、责任链等。数据结构：数组、链表、栈、队列、树。网络：TCP、HTTP、HTTPS、负载均衡算法。框架：Spring IoC 原理、Spring AOP 原理和使用、Spring 常用的扩展点、MyBatis 的核心流程。中间件：常用中间件的核心原理与最佳实践，并对其中的 1 到 2 个有深入的学习，Redis、Kafka（RocketMQ、RabbitMQ）、Dubbo、Zookeeper。

面试分组：随机分组。 小组人数：10人。 面试方式：无领导小组讨论。 面试官：3位。 面试过程：10人相同材料，经过思考得出个人看法并叙述，个人叙述完毕后小组讨论，最终得出一致观点。讨论全过程面试官不参与，只做主持和引导。最终观点得出后，针对每人提出几个半结构化问题。

挺好

第一轮：无领导小组，8-12人，分为两组，先对抗最后融合观点。第二轮：半结构化，准备大约1分钟左右的自我介绍，之后考官随机提出问题或者抽签读出问题并回答。

一共一轮就一个在岗老师，自我介绍之后给一道例题去讲，我的是光合作用的选择题

上午面试，三个领导，问专业问题，待遇问题，最后总结。面试在一个办公室，快下班的时候，当时说的挺好，就是待遇不高，但还能接受，所以就签订了合同。