云鹊医疗面试经验

工作以来最最**的一次面试，这个公司设计主管奇葩面试，搞不清楚，他到底要表达什么：因为疫情原因，我去了之后才知道面试需要在大厦前台预约提前报备登记，预约我面试的设计主管没给我报备，我在boss上给他说明情况，麻烦他下了一下！进入公司填写信息表，这位设计主管的一顿操作让我更加迷惑：1.让自我介绍时，我是一个一个公司介绍，我做了那些项目，主要负责那一部分，在第一个公司做的项目还没说完，设计主管打断我让我简单的介绍一下就行，我说好的，我就按照他的要求介绍了一下，谁知道他又让我详细介绍一下！2.在我介绍完以后他开始问我问题，第一个问题就卡住了！设计主管：你大学学的是什么专业我：学的电子商务设计主管：什么是电子商务？我就给他大致说了一下，他说我没听明白是什么意思，我又给他详细介绍了一下设计主管：我刚刚听你说了，那什么是前端，后台，我不太明白我：那个贵公司招的不是设计吗，咱们可以聊点设计的问题吗，没必要非要纠结什么是电子商务你都问了三遍了，我也回答了三遍了，况且贵公司是互联网行业，又不是搞电商的，咱们可以抓紧时间吗设计主管：你和你上司沟通都是这个态度吗我心里有点不爽：从来没有，工作期间，我以前的上司从来就不会问我与工作无关的事情，更何况问了三遍设计主管问有没有问题问他，我说没了，面试结束！面试双方坦诚相见，你不想招人，没必要**人吧

1.总监和hr一起面的2.总监的问题不是刁钻，而是抬杠，问如果公司在不提前沟通的情况下只对我一个人降薪我该怎么办？我：？？？内心想法：第一，不提前沟通，是公司对我没有起码的尊重，这样的公司有必要待下去吗？第二，公司如此针对我一个人，就是变相赶我走呗。如果公司想劝退，请走正常程序，工资、赔偿一分不能少，不带这么欺负人的，谢谢。第三，我想请问总监，是你你会怎么办？实际回答：（面带微笑），我会找出原因，balabala3.办公环境看上去还可以4.题外话：任何公司的不平等行为都应该反抗，不然劳动者作为弱势，只能任人宰割吗？

还可以，面试官很专业，态度也蛮好。希望通过

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首先电话联系，加了微信，没有影子了，问了说面试官不在，约下周，没联系，主动问了一下，问我要简历和作品集，我网站之前发过很不想再发，这个程度忍了忍还是发过去了说是给面试官看，然而就没有然后了……这是家什么公司，有这样的人事和面试官，这家公司我也持不友好态度了

确定通过。公司位置偏远，电话面试，少于30分钟。