招商银行股份有限公司信用卡中心面试经验

说是支持岗 其实是风控，而且是派遣（同工不同酬），给我面试那个人是谁自始至终也没告诉我，进来就咳咳两声（现在的人都这么没礼貌吗？表面的体面都懒得维持），说30岁以上就不可能转正了，挑剔我年纪大还有家远。就这样了。可是招聘的时候明明说到32岁啊，真晕(~_~;)。动不动就说你这不行啊，HR没跟你说吗？blabla.晕死，她跟我说了我还会来浪费我的时间吗？我很闲吗？所以30+的，甚至29的我都劝你别来。

笔试过后大概两三天就收到了面试的邀约。是初面没有问什么特别的，自我介绍，学校，专业，为什么选择这个之类的。希望能过另：这个岗位有写（运营），有没有uu知道这个会有办卡指标吗/(ㄒoㄒ)/~~岗位介绍上没有

第一轮：简历筛选第二轮：在线统一笔试。第三轮：AI视频面试。5个问题。30分钟左右。第四轮：群面。辩论赛。两个面试官。大概14个人求职者，分成两队。第五轮：单面。4对1。

今年暑期实习岗位分为：技术类、数据类、产品类、设计类、市场类和职能类（除技术类第一轮面试为技术面以外，其他类别第一轮面试为群面）报名的岗位是数据分析（业务策略方向）属于数据类笔经：数据类岗位今年参加的是非技术类笔试，包括行测和性格分析行测题量不大，一共四组，每组十个题左右，每题会有限时，大概四十分钟左右可以做完。在笔试通过之后，面试之前还会通知要完成一个职业性格测评（注意是另外一个性格测评，笔试之前会有两次性格测评）面经：群面：第一轮为线上群面，每组八个人左右，首先会要求每个人进行一分钟的自我介绍，但是好像没有严格的限时，之后会有五分钟的读题时间，五分钟后将不能看见题目，因此要在读题时间内尽快做好笔记。讨论时间有20分钟，要在20分钟内完成讨论并推选出最终的汇报人，进行3分钟的成果汇报。终面：hr+主管面，面试时间20～30min，主要针对简历提问，基本没有技术类问题，问到了我在过往的项目中承担什么角色，最遗憾的事情，还问了一个项目的具体内容。最后有反问环节。

1.印象最深的实习，取得了什么成就；2.在实习中遇到的最大的挑战是什么；3.实习中是用什么方法分析的？定性定量都可以；其中哪些部分是你独立完成的，哪些部分是由你的带教老师帮助；4.过去的实习中是否有数据分析，用了什么模型，哪些模型是你负责的哪些是由其他人负责的；5.Python和 SQL 水平；6.对于卡中心有什么了解？7.在实习中和 mentor /同事意见不一致的情况，怎么解决？

boss写的是资料审核专员，实际是售前客服，推销信用卡的，拿到客户资料联系客户上门办理填资料注册什么的，一开始微信上填了一大堆类似简历上的东西学历工作经历家庭证书啥啥啥的，然后几个人去做性格测试，听一段录音选ABCD，然后部门主管面试，辞职原因，岗位介绍，好像碰见老乡了，所以很容易就通过了，或者是销售的经历很多一看就是老手所以就过了，住址离公司进不进，天津信用卡中心，河西的那个，后边文员要亲自在支付宝上看有没有开公司投资什么的（不知道为什么）然后就是体检准备入职材料（还要去打印征信报告），觉着天天要在外边跑就没去