北京金吉列出国留学咨询服务有限公司面试经验

1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法（虽然不一定会用到，但有备无患）。2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（主要是与企业有关的），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。

短信要求面试那天提前20分钟过去填表 填完表后和一同面试的6个人在那里干坐 也没人招呼我们 等hr和面试官等了整整1个小时 5个人同时面试我们7个 有2个面试官全程玩手机 头也不抬 hr点我们名字让我们分别做自我介绍和优缺点 之后另外一个blabla说公司的发展前景 薪资也不提 就说低的话很低 高的话无封顶 然后就让我们回去等通知 已经整整2个星期了也没收到任何答复 感觉这个公司很一般

 第一次电话面试 第二次去到先群面 总经理加上部门经理坐着 一起群面最后挑了一些人单独一个个面没有相关经历没关系，还是看性格外向适不适合留学也是一个门槛低上限高的工作，同事很多留学生，流动率很高，最后有些单干有些做校方代表有些转行，有些去国外读书了

应聘的是外联专员，一共有三面，一面是HR及笔试，二面是经理，三面是总监，需要基本的英语阅读理解及翻译写作水平，笔试试题与留学offer及申请寄宿家庭等有关，不太难，还需要做性格分析测试。二面和三面基本是看经理和总监想要招人的标准了，稳定性，适应性，与公司和部门的匹配度，抗压能力等，英语口语不一定会考，考的话也是在经理或者总监的面试环节，总体有些难度但难度不是特别大

我面的是武汉分公司，Hr倒是挺热情和善，聊完之后我就感觉工资有点低，纯靠提成拿钱，2022年居然还能有两千多的底薪。复试是亚洲部的经理，问了一些无关痛痒的问题，感觉有些傲慢，不太尊重人。

应聘的是美国留学顾问。一共就一次面试，在网上投递了简历之后预约了一次线下面试线下面试在一个小会议厅里面，一共出现了四位面试官，一个是留学顾问老师，一个是总监，一个是负责接待的接待员，一个是负责笔录。先是自我介绍，然后问了几个问题。面试结束后没有通过，具体原因不详。