新航道面试经验

面试前会先发一个资料给你 让你做准备两三天时间 从里面选择自己觉得最擅长的讲 然后开始面试 第一轮是HR面试 简短的英文自我介绍 聊一聊人事方面的问题 然后就是教学的面试 也是一段英文自我介绍 然后讲课 15分钟左右 之后教学主管会问你关于这节课的评价 知识点的梳理 通过之后就是三天的试课 有教材 试讲然后磨课

换工作第一次面试，在家玩的太嗨皮，语言没有组织好，和人事谈到一半就知道没戏了，工作内容很简单，人事很专业

同部门的教师如果不喜欢你，会在你讲题的时候故意刁难你。

感觉没戏。少于30分钟。面的是新媒体运营，知道不是985，211，两个面试官就一副瞧不起人的态度，而且最后没有留给我问问题的机会，就说走去讨论一下，也不告诉我可以走了，结果我还坐着等了半小时，真的无语。

45分钟20道简答题 涉及Java基础 数据库 网络协议 算法（2题 快排和二分查找）两个面试官 要求自带 两份简历，两个轮流询问题涉及：首先是业务上的：项目业务介绍 （问的很细）项目运维部署  日志处理监控  项目中遇到的困难问题。笔试题中的问题详答 Spring全家桶 mysql优化 代码优化前端问题（html themleaf Jquery ajax）获取知识途径 谈读后感 要深刻虚拟应用场景 谈一套解决方案 如秒杀畅享你的未来计划 并再说你的实现路径总结：轻描淡写 虚实结合 混合双打。要求你的项目必须复杂且解决困难的经验。要求你的基础扎实深入原理 能图手在空中画个b+树谈谈的那种。要全能 前后端开发 部署 测试一体 最好要能优化平台。要会自主学习 并现场写一篇博客谈感受。要有成套的虚拟问题解决方案。总之要比两个人加在一起厉害 且只要一万块  。牛逼 完！ 

第一轮hr面试，然后是部门主管面试，主要谈工作内容，过去经历，难度一般