怡亚通面试经验

一面 刚开始是无领导小组面试，积极的表现自己，做了总结者，第二天就告知通过并安排复试第二次面试比较简单，询问的问题都是针对应聘的岗位来了解我与岗位的匹配度，后面就是详细了解薪资，总体感觉非常好。

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面试的时候有部门的同事和部门的主管一起面，整个过程问了挺多问题，印象比较深刻的就是问了两三次为什么选择在广州。还有我的信息表上面填了不服从其他城市调配，主管那边对这个问题讨论了很久，问我为什么不接受去别的城市？我说这个岗位还要派遣到别的城市吗？主管说这个岗位本身是不用的，只不过后期可能会把员工轮到别的部门岗位去进行学习，就会派到别的城市去，就是一般三线城市这样。还有对于加班这个问题。部门的同事说因为周六是有加班费的，所以他们都会自愿选择周六过来加班，我觉得这是为了掩饰他们大小周的这样的情况吧。一直在问我对于加班怎么看。面试完了之后，四五天都没有回复，我又重新问了一遍才回复我。怎么说呢，就是面试的过程可能精神太集中了所以没觉得有什么问题，但是后知后觉是挺不舒服的一个过程，就好像已经确定需要加班和派遣了，他们还是在用各种话术来缓和你对这种情况的抗拒。

网上薪资范围开的还不错。结果其中只有80%是固定薪资，另外是绩效。社保公积按差不多五折缴纳。哎，突然和预期差距很大，有点难受。希望可以帮到你。

该公司员工流动性大，内贸已经全走光了。外贸有6个员工。据了解节假日没有福利。入职不签试用期劳动合同，而是一大堆的协议，还没有一点体现正常的劳动关系的书面文件，面试时候口头承诺和她给你签的文件不一致，书面入职申请表6个月试用期（面试时候3个月试用期），试用期你自动离职从工资里扣当月社保，该岗位没有运营没有跟单，只有美工。到手工资绝对是没有保障的，请规避！！！

办公地点在住宅楼里，进去感觉很拥挤，人不多 ，就看到几个人，hr问了一些简单的问题 ，部门总监问了业务相关的，感觉不是很匹配。面试官态度都挺和善的。