美年大健康体检中心面试经验

就电话里问了些基础问题然后就问你愿不愿意来讲了一下待遇...................................................................................................

没有太大难度，本来就需要人，销售就是结果说话的事情，没业绩也混不了工资，销售管理则需要行业市场发展的思路，营销范围划定，竞争对手分析、目标客户定位，销售渠道方式及团队管理等等，万变不离其中，企业都要控制成本和利润挂勾。

1面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

资金专员岗位，面试很简单，主要就是讲自己的经历，主管讲了很多，态度也很客气，整个面试过程很舒服，但是最后才得知是劳务派遣岗位。。招聘公告完全没写，感觉有点浪费时间。。。后来HR又打电话面试，几天后告知通过，不过没去，财务共享中心的资金专员还是劳务派遣制，觉得太没前途了，还说有末位淘汰制，直接拒绝了

川北医学院附属医院检验科面试，检验科领导面试，每人约20-30min，分为自我介绍，专业知识，教学知识，科研知识。先抽题目，再作答。现场打分。

感觉就是来和hr吵架的 前台妹子很不耐烦 见到HR也是态度奇差 整个公司会议室像800年没有打扫过 等待的时候听到另外招聘的人员谈话 其实本质就是私企面试 本来就是双方的 也不知道优越感哪里来哈