面试:隆基硅材料面试:行政经理/主管。过程不太愉快,面试难度一般,基本没戏。星期天电话初步沟通,聊了50分钟,然后约了第二天下午视频初试,初试也聊了45分钟,然后又约了第二天视频复试。这个复试从开始到结束,只用了10分钟。本来约的早上10点半到11点进行复试,然后10点15分就在微信上面催着我赶紧上线复试,10点17分看我还没进去,就在微信上面催我赶紧进去腾讯会议。进去之后,有4个人在里面了,但是主面试官不知道哪去了,等了他一下才开始面试。主面试官说是分管公司业务部的,当下其实我就觉得业务部的人来面试职能部门的人,这个合适吗?等我做完自我介绍之后,就问了我两个问题,总经办的人员规划、饭堂的全包和半包的利与弊。我职能部门本来就是做企业的内部管理,人员要如何配置,除了要结合我自己部门实际情况,也要结合公司中、长远的业务发展规划,以及整个公司的人力资源规划,才可以做出最适合自己部门的人员配置规划。难不成我说我要100个下属,你可以给我配置100个人吗?另外饭堂的问题,我首要考虑的是不管什么情况,也是要先确保整个公司1000多号人的饮食安全,不能出现任何卫生问题。但是对方在我回答完之后,说最重要的是要考虑企业成本。好吧,只能说大家的管理理念不一致。也印证了我的想法,一个负责业务的人,和我一个做内部管理的人,管理理念和看重的点是真的完全不一样。面试到此结束,前后总共10分钟时间。我觉得不太有机会进入下一轮面试啦。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘