麦肯锡面试经验

1. HR电话面试，简单的Behavior Interview，过了以后通知下周去office做考试； 2. 准备了一周，去麦肯锡办公室考试，考试通过了以后，通知过一周面试； 3. 一个Principle面的，一开始30分钟Behavior Interview，后30分钟Case。

感觉还不错，比较容易

猎头推荐参加麦肯锡数据科学的笔试面试， 笔试包括微积分，统计学，机器学习，线性代数，coding等部分的选择题，主要考察基本功，会者不难。面试的话中文自我介绍，英文问答项目细节，个人英文不过关，改用中文答问题，问题应该都答出来了，但最终还是收到拒信。

投简历之后差不多一周时间收到HR的邮件回复，第二天电话pre-talk，期间HR让我用英语先做了自我介绍，然后根据简历问了一些问题，比如说怎么解决工作中遇到的一些问题等等。pre-talk整体偏了解和熟悉，大家不用太紧张，从容面对就好。紧接着是一个SHL的测试，电脑答题，分为verbal和math两类，分别19和25分钟，整体难度不大但时间紧张，做之前可以先去网上找练习题热热身。 通过笔试后安排第一面，面试官很nice，但是问的问题还是比较刁钻，很多时候让你从两个角度分析或者给我5点建议等等，这时候需要冷静思考后再回答，不要着急，总体难度较pre-talk有所上升。然后是麦肯锡惯例的case interview，相信大家在case interview方面都有所准备，正常回答就好。最后祝大家面试顺利，都能拿到心仪的offer。

2021年参加的senior research analyst 金属方向的招聘。第一轮式PST笔试，1小时时间，英文选择题，大约有26道。对于没有考过GMAT的人来说很难，要求有快速抓取关键词、读图表的能力。时间紧，阅读量大，且计算量大，需要提前练习很久。我之前在网上找了2-3套题做，但没有练熟练，所以还是没有通过。听说2022年后笔试换成了SHL的题库，相对简单很多，网上也有很多可以练习的题库。

通过猎头获得敏捷教练面试机会，本人有15年工作经验，其中有8年敏捷教练工作经验。第一次是HR打来的电话，主要问了3个问题之后是介绍一下麦肯锡的组织架构，面试流程，每轮到面试题型和重点，介绍大概面试周期3 问我有没有什么问题1 面1 的面试官是香港人问题主要是敏捷相关的框架，工具和核心思想比如Kanban和Scrum的区别，有哪些大规模敏捷框架和它们之间的优缺点，敏捷教练的习惯1 面2 是内地的面试官面试问题主要是曾经做的的敏捷项目，规模，角色，项目愿景和目标，挑战，解决方案和收获