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平宁岛板夹讲解员
面试了职位:测试开发 - 北京
感觉靠谱
面试:测试开发。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,基本能通过。
校招,面试岗位:测试开发工程师使用Microsoft Teams平台视频面试,首先是惯例的自我介绍,之后面试官主要问了这两个问题:回答完之后面试官就告诉我base在深圳,负责的业务是服务器方面的(应该是ISG),如果通过了会进入二面,二面是技术面。整体氛围很好,面试官很尊重人,沟通过程非常愉快,期待能有机会共事。在面试过程中,我向面试官了解了一些信息:试用期是六个月培养周期是分为3-6-9三个阶段,前三个月是业务培训,第六个月开始尝试做一些小模块的测试工作,第九个月开始正式加入项目,说明联想还是很有耐心培养新人的。校招四月底会发完Offer
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,0条回答
Q:介绍一下简历上的项目经历,都用到了哪些技术?
2023-04-12 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
感觉没戏
电话销售面试一般,共1轮面试
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
3个问题,3条回答
Q:比如谈谈你的管理经验,
2 年前 发布
凤岭阜眼镜签证专员
面试了职位:Android - 北京
未通过
面试:Android。面试态度挺好的,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
联想Android开发,面试之后才知道是做车机的。第一面技术面有些问题回答的不好,所以没有悬念的挂了。问的还是比较全面的,除了Android和java基础外,最看重的还是项目。只要是简历上出现的项目,面试官一定会问,所以各位千万不要把自己拿不准或者掌握不太好的技术点写在简历上。面试整体持续有二十分钟,面试官给人的感觉还是很友善的。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-09 发布
松芄茹
面试了职位:财务 - 北京
未通过
财务面试一般,共1轮面试
HR电话在周五打过来,核对是本人信息后开始让我简单自我介绍一下,她也依据此介绍和简历来评判是否符合招聘岗位要求。我在介绍过程中可能给HR的感觉经验还欠缺,所以再沟通之后HR言语中委婉拒绝了我。说建议我再多积累几年经验,,目前的岗位招聘的是senior,至少三年经验,需要有一个whole picture. 我也了解意思了,表明是真的很希望有这样的机会,如果有junior的话也考虑,希望能够在我满足条件的时候考虑到我。就这样结束了电话面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2022-05-06 发布
9711
面试了职位:UX设计师 - 北京
感觉没戏
UX设计师面试很好,共3轮面试
网申的岗位是Ui Ux设计师 而发来的面试链接中的岗位是运维助理工程师 想尝试一下于是就接了面试全程视频面试 时间50分钟左右 一共4名面试官 包括业务主管 技术主管 人力hr楼主因为时间太紧张还有隔得太久没有回答的太好 最后就是让我提出我自己的问题整体氛围比较轻松 体验还不错 面试的岗位和楼主申请的岗位有一定差异 所以可能结果有点悬
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
7个问题,4条回答
Q:首先业务主管介绍了这个岗位和部门的具体工作和内容 然后让我做一下自我介绍 接下来讲一下我简历中的项目内容和收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
公关媒介面试一般,共5轮面试
投的是global future leader program,整个流程应该是六轮面试,群面+line manager面+部门director面试+部门VP面+HR面+总裁面面试流程冗长,需要投入大量的时间和精力,本人在第五轮被刷下来只拿了普通校招offer。过程中能感受到联想对人才的尊重,HR会根据候选人的特质和想法调整岗位。从安排与各级高层领导的一对一面试可以看出联想对这个项目的重视。面试内容主要是三方面:个人经历+behavior questions+岗位有关业务问题
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
未通过
面试:项目经理/主管。很不好的体验,难度尚可,告知没通过。
2022-09-15 发布
看准55109
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
看准68911
面试了职位:技术经理 - 北京
感觉没戏
技术经理面试很好,共1轮面试
2022-08-11 发布
水云天档案柜家居设计
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 北京
感觉靠谱
2023-08-24 发布
公司对比
联想

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1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-12-01 发布
0967
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:北京地平线信息系统有限公司面试:Java。感觉就还好吧,难度是有的,确认通过。
感觉还不错 
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-11-02 发布
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确定通过
面试:北京中粮集团肉食发展有限公司面试:会计。总体来说体验还行,难度尚可,确认通过。
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3轮面试:视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
面试:中恒博瑞面试:需求分析工程师。细节还是很不错的,有一定难度,确认通过。
整体的面试感受很好,领导也都很nice。整体下来面试反馈很及时,约面试也很积极总体福利待遇很好,年终也很给力但是因为有其他offer拒掉了
4轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-11-28 发布
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确定通过
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呵呵
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确定通过
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