重庆赛迪工程咨询有限公司面试经验

校招，先自我介绍，主要问个人经历，结合简历提一些问题，面试官自己也讲了挺多，分享对公司和这个岗位的理解。

公司规模属于比较小的，面试的销售内勤，主要帮经销商门店做策划和执行，活动密集型会很高，但会有提成。面试我的是人事，问的都是一些基本问题，没有什么难度，面试完后第二天就会通知。福利这些还算可以，转正缴纳五险一金，单双休交替。

感觉面试不难，但最后结果没要，可能是要的少吧，一共要俩，参加面试的20来个。

校园宣讲会结束后首先筛检了大部分专业不对口的，然后只留下大部分的男生。女生的话当天只有两个过了专八的女生签了做翻译，男生的话不到10人吧。但是加入QQ群之后发现现在有400+人！不过是全国招收的也正常吧。我签的是海外公司的，想着反正是去工地还不如海外2.5倍国内工资，干几年回来赚了钱重新再找一个。 但是我没想到的是我是物流工程专业的学生，好多经济师、会计师、建造师的证件都不能考因为是专业审核不过关，所以干满5年回来就没有竞争力了。最后还是找了很多家企业，最后进入了云南顺丰速运有限公司的终试。希望明天能一次性过了拿到offer吧！ 对了，中交三的毁约金是5000哦，因为是签订的5年协议嘛。我不会觉得三公局有哪些不好，大家也不要随便相信网络上哪那些人的各种诋毁，还是一句话：真正有本事的人在哪里都能吃香，而混得好的人是没有时间功夫来网络上逼逼赖赖的对吧，只有懒人闲人才会整天抱怨。最后希望大家的第一份工作都不错，三方协议很珍贵一定要想好了再签，不然后续的第二份不仅要交违约金还很麻烦。谢谢大家看完我的分享。

面试分了三个环节，第一个环节是人力资源主管面试，就建筑施工单位流动性比较大，问你怎么看。 第二个环节是财务资金部副经理面试，主要问了一些和财务专业相关的问题。 第三个环节是财务经理面试，问的问题比较大，个人发展啊，工作和生活如何平衡等。

一般不是很难，主要就是和总工谈谈工程，自己的业务能力，业务范围，谈谈工资，觉得合适就可以通知录用你，商量什么时候到岗就行了。