创发科技面试经验

被HR在网上找到我的，做专业面试前会有HR先做沟通了解基本情况，约合适时间后再到场面试，有面试的专用办公室，办公环境看了一圈还不错，干净整洁，听HR做了一些关于公司的介绍，整体感觉不错。

1. 技术比较常规，没什么说的； 2. 但是招聘是说双休，等你去了跟你说是单休； 3. 有几题说一下：1. POST与GET，get存在的必要性；2. css定位层级；3. form请求与post请求；4. Node的buffer。

填了一份基本信息表和简单的笔试题。面试简单，问了基本情况和上一家公司工作的内容。

公司在六楼，出电梯就看得到一墙广告牌，基本可以确定是外包。先填表，表是很常见的那一类。写完了带你去一个机密室单独面试，先自我介绍，介绍到一半就会提问，然后应该是在表上记你用的技术栈，问的方面比较奇怪，比方说我说我之前给公司做了网站和小程序，直接就问前后端框架，然后我说vue和ssm，面试的人对ssm表示疑惑？可能是现在不流行mvc了，都只听说过springboot？，然后再说到小程序，从创微信公众号是什么号开始说……，先下个套问是不是订阅号，我说企业号(因为我正好操办了整个注册的流程)，然后他说是不是服务号(这里做过的人就能听明白)，我说是。然后又是什么框架？我直接说mina，原生框架。工具？开发者工具(他又开始疑惑，并且指出，你做过就做过，没做过就没做过，别到时候不好说，写不出代码到时候也不会要的……我麻了，那你问这些有的没的不问实际问题)。最后问不下去了说有没有什么东西给他看，我就拿了一个练手的小程序和我挂在git上的网页给他看了。他：这不就是一点数据交互的东西(不屑)，继而问道:平常看些什么文章，答:我感兴趣的都看。最后重头戏来了，问我还有没有什么要说的。我：没什么要说的，但是我想问问待遇。一周5天8小时，问到我以前实习时做实施的工资(19年毕业的)，他本以为我打白工。我说我们那会项目款做的人平分的，一个月4k-6k。具体工资没说，表示你看起来不太熟练，可能要实习干起(听起来是1k-2k)。可能人太菜了没面到技术面吧，吹也不会吹，然后xdm去面试自己带个水

本人是大四应届生，前去应聘Java实习生工作，11月22号下午两点面试，先填一张表，然后hr把面试官带进来，没有专门的面试地点，旁边还有人办公，有点尴尬。 面试问了一下项目，比如你负责什么部分，你用的什么框架，用的什么组件，具体作用是什么，挑一个这个项目中全部由你设计开发的功能，你怎么去做一个开始到最后开发完整的流程，你知道mybaties怎么通过接口去查到数据吗？你在学校学了什么语言？你各科成绩怎么样？你觉得哪个学的最好？Java语言和C语言有什么区别呢？你是怎么理解面向对象的？你能举一个Java中继承的例子吗？你项目开发遇到了什么问题？ 你能简单说一下mysql增删改查语句？用过关联查询吗？了解网络协议吗？知道怎么建立联系(三次握手)问了数据结构学过吗，学了什么？开发时用了什么结构？(链表，数组，map)学过排序算法吗，有几种排序算法？Java有几种基本数据类型？你知道Java关于包的权限这一块吗？就是public，protectprivate这些的差别你上github看过什么项目，有没有下载下来运行？ 大概是这些，不过面试官最后没问“你有什么要问我的吗”这种常见结束语，而是让我在前台坐着等他，等了一个小时也没看到，体验很差，面试过了三天了，没消息，应该是凉了。给想应聘的一点经验，就写这么多了。

笔试：笔试内容考察基础较多，题目也比较老，不算难。而且就算笔试不好也会给面试机会。 面试： 1. 根据简历内容提问技术相关的问题，比如 Java基础、Spring相关等； 2. 问你愿不愿意接受出差，有可能要派到长沙其它的地方做现场开发，挺难的。