CVTE（广州视源）面试经验

在浏览器上输入 URL 到看到页面经历了哪些过程？（内容太多不想打字，网上有自己看）说一下浏览器事件循环机制？（内容太多不想打字，网上有自己看）微任务、宏任务有哪些？（微：Promise.then, mutationObserve,Process.nextTick(node.js 独有)，宏：script,setTimeout,setInterval,setImmediate(node.js 独有), I/O操作，UI 渲染）说下对弹性布局的理解？（就是 flex 布局，flex 父容器中的子元素通过 flex-grow，flex-shink，flex-basis 属性可以随着父容器宽度大小自适应，也就是能够实现兼容不同分辨率屏幕）解释下 flex：1？（flex-grow，flex-shink，flex-basis 缩写）父容器 flex 布局，有三个子元素，设置 flex: 0 0 auto ；显示效果什么样？（不显示，子元素宽度都为0）实现三栏布局有哪些方式？（flex，float ，定位，网格……）使用 flex 布局使元素垂直居中？（align-items：center ）说下 BFC ，解决了什么问题以及怎么触发 BFC？（不想打字，自己搜学习）Promise 几种状态及如何更改？（pending,fullfilled,rejected; resolve(),reject()）Promise 解决了什么问题？（回调地狱）怎么将多个异步操作进行按顺序执行的同步化？（Promise 链式调用，或 async和 await 结合使用）怎么中断 Promise 执行？（可以通过内部抛出错误：throw new Error(‘’)）webpack 打包流程？

面试公司：广州视源电子科技有限公司上午刚刚结束完一面，还是热气腾腾地写下面经，因为感觉一面是进入后面面试的第一步，非常关键。这是一家非常不错的创业型公司，之前有听过宣讲会，从公司的项目业务以及到员工的福利待遇方面，都是感觉不错的。我面试的是人资岗，网申之后有测评，测评分为主观题（这个是通过录制视频回答的）客观题，客观题平台的，所以主观题好像是问了在疫情背景下用电子设备线上教学的利和弊，然后给30秒的准备时间，2分钟之后自行录制阐述自己的观点。做完测评之后呢，以为自己没戏了，等了半个月接到了一面的通知。是发的短信，短信里面介绍了非常清楚一面是怎么进行操作的，然后根据操作下载好相应的视频软件就可以了。等到面试的时候，是一对一面试，面试小姐姐就来了一句问的问题挺多的，这些问题都是结构化问题，网上有很多关于这类问题的高情商回答，大家可以去搜索。整个面试持续了15分钟，面试完第一感觉是凉凉，问了两个人资的专业问题，一个回答的不是很好，一个直接不懂而且没有听清楚。这次面试的经验就是第一面试的基本设备一定要提前准备好，我就是没有准备好耳机问的问题有时候听不清楚需要人资重复问，很不好；第二就是多去网上看看面试问题的一些回答，结合自己的经历，整理自己的面试话术，这个非常之重要。不要想着当场就能想出来，因为面试的时候很紧张，有准备就会好点，没有准备的回答不仅没有逻辑而去很容易踩坑。最后，祝大家顺利上岸～

说是要三轮面试，但是我是HR和部门主管一起面试的，还有一轮公司老板的面试，一共两轮。一面就详细介绍了研究生的课题，和之前实习的经历，这些普通面试都会有的部分。之前我有提前了解公司的研究方向和主要产品，就让我模拟介绍了两款产品，然后让我用英文又说了一遍，考验英文能力。二面也是聊了聊面试都会有的基本内容。然后是英文面试环节，和HR用英语聊了几个简单的问题，接下来给了一张中文PPT，让我用英文对PPT中的产品进行介绍。总体气氛挺轻松的，也没有什么特别难的环节，只要好好准备准备就可以了。

一面 刚刚上CVTE个人中心查到自己没通过第三轮终面，说实话心情有点裂开，虽然准备时间不长，但是还是蛮希望去的。（毕竟包吃包住哈哈哈）以下写一写经验分享，仅代表个人表现和个人意见。面试的是人力资源，本科经济学。由于疫情影响是线上进行的面试，没有群面，全部都是HR面试，我现在大四，由于已经保研了，面试的是寒假实习生的项目。当时看到CVTE提供的条件还是很不错的，对于实习的同学来说，每周实习的天数3天以上，最少连续实习2个月，是在要求的长期实习里面很合适的。第二轮面试是HR面试我的，是之前他们一次直播里面的一个HR小姐姐，哦对了。第二轮面试之前给我发了短信，让我去个人中心完善简历，然后我给忘记了，后来发现第二轮面试的题目都是补充简历里面的。比如你想去哪一类的企业工作？哪一个城市，为什么？你的父母或者男女朋友有没有给你关于工作的意见？你希望每天的工作时间？接受加班吗？之类的。但是都是比较常规的问题，正常回答应该没什么问题。HR小姐姐还是挺温柔的，一直带着微笑。其中问我加班的问题，我说能够接受加班，但是自己会尽量提高效率，减少加班的次数。因为之前本科一直和朋友做项目之类的，也有时候熬夜很晚或者通宵。然后有一个问题问我：我们这个岗位需要和很多人打交道，要有比较良好的沟通能力。但是我在和你刚刚的交流中觉得你不是很符合我们的要求诶。说实话我听到这个话裂开了，因为我的经历感觉还是挺丰富的，我校园有3年任职，有很多的校院级大型活动的经历，也去别的学校进行多次交流，也有和外面企业的人对接过很多活动。学院里面的同学当然也认识很多，加上我本人性格开朗乐观，所以我觉得我应该不害怕这方面的工作。后来一想！可能是压力面！就是当面和你说你不符合我们的要求，看你什么反应。我当时就是把上面的说了一通，然后我说，我觉得还是蛮符合要求的。其他的问题都是中规中矩，然后过几天看电脑通过了。

面试的前端开发岗位，共3轮面试，两轮技术一轮HR 第一轮是用电话的技术面，大致上就是自我介绍一番，然后是按照简历上的内容聊了下技术和业务。大概花了半个多小时，然后当天约了个二面的时间。这一轮是使用一个专门的会议软件进行的技术二面，主要是深入了一些技术和业务方面的知识点，也考察了下架构设计方面的能力，然后还做了两道编程题。总共花了一个半小时左右，写面试题占据了不少的时间，整体感觉还不错，说是3个工作日内会有答复。这个是通过电话约的面试，并且也是视频面试，整个过程就是聊一些自身的情况，然后介绍公司的一些制度之类的，还简单的聊了下薪资结构，整体感觉还算轻松愉快吧，得到的答复是这一面结束后会走一个评估流程，然后在3个工作日内进行答复。

还是想等出了结果再写，希望一切顺利吧 附上搜索到的技术面资料