达内科技面试经验

昨天在大鹏教育进行了两轮面试，分享一下：人事面人事老师对简历内容进行了常规的提问，重点关注了与岗位的适配度和职业规划。老师对公司和岗位的介绍很清楚也很有条理，给我的第一感觉就是专业、靠谱。技术面技术部门老师针对项目提出的问题，都在点子上，让我觉得技术能力很强。针对基础的问题较少，不是那种只问面试题的古板老师。面试官对部门情况、岗位职责介绍的很清楚，项目讲解也很清楚。面试官给我的感觉是专业同时也是很专业，很亲切，很值得信任的。公司使用的技术栈很前卫，无论是对个人技术水平提升还是后期职业发展来说，我都非常愿意加入大鹏教育。

前面通过自我介绍和提问，对过往经历进行职位匹配，后面围绕如何管理团队，个人优势等进行提问；感觉自己的管理风格方面与领导期待有一定差距，但是2天内未收到任何答复，应该是没有通过。

初面老师很专业，对于专业方面的知识问的很仔细，也让我对于公司目前使用的技术有一个了解，感觉目前公司使用的技术还是比较高级的，对于人才的要求也比较高，总体感觉很有利于直接的学习和发展。复试复试老师是部门领导，对于专业方面还是会再次询问，也会问到自己做起的离职原因和未来的发展，总体沟通比较流畅，很愉快。老师对于期望薪资也会问到，会讲到咱们的薪资构成和入职之后需要负责的工作，让我对于入职后的场景有了一个初步的想象。工作环境老师还带我看了下部门的伙伴和工作环境，小伙伴们的工作氛围还是很好的，工作环境也比较满意，是我理想的工作地点。

干了5年线下教培，因大形势影响，准备尝试下现在比较火的全线授课，看见大鹏公司在招讲师，想着试下，在去之前也看了下大鹏的线上课形式，还是挺有特色的。投了几次简历，终于通知我一面了，因为这几天疫情，是线面试，整个过程还是比较顺利的，但是被问到线上课和线下课的优劣势，及如何结合线上的形式用生动抓眼球的方式把屏幕前的学生牢牢吸引时，还是觉得没有把握，不过面试官对我的教学经验和超强的带入性格还是比较满意的，希望等到复试。

面试准备 在招聘软件和hr简单沟通了一下薪资和工作待遇，个人还是比较满意的，后面hr也很仔细的和我电话沟通了，给我讲解了公司和岗位的细节，准备面试。Hr讲面试的资料和案例发我后也给我叮嘱了很多面试测试的重点。我试讲准备的比较充分。面试的老师听完以后再一次很仔细的讲解了这岗位的工作内容，薪资主要的结构以及我以后的发展方向。解答了我所有的疑惑，和相互了解对这个岗位的理解和接受度。经理很仔细的看了我的简历了解了我的个人经历，也再一次给我谈到了以后的工作和发展上，后面问了我是许多对工作上的想法和专业问题。经理很亲切，消除了我的紧张感，我慢慢放开自己谈了一些想法。几个面试官给人的感觉都很Nice，很期待成为大鹏教育的一员。

简单记录三轮面试经历。 第一轮，人事面主要是了解基本信息，介绍之前的工作经历、离职原因、职业规划等信息，人事也简单的介绍了一下公司的文化、薪资制度、福利待遇等，双方都满意。人事让我稍等，去找部门主管进入第二轮面试；第二轮，主管面先是针对简历上的工作经历，做了更进一步的了解。然后主管会假定一些场景，让我针对问题提出自己的解决思路。主管很真诚，不吝分享经验，交流的很开心。第三轮，经理面因为前两轮对我的表现还比较满意，过了两天安排了第三轮面试。感觉很多时候前两面OK了，这最后一面很容易通过（毕竟我也是职场老油条了）。经理让我谈了谈对行业的看法、工作的想法，说了一些鼓励的话。第二天，如愿收到Offer。以前工作的公司规模都不是很大。大鹏教育的公司很大，全国各地几十家分公司，会有更广阔的发展空间。.