赛诺菲面试经验

面的是是医药代表实习生，主要的活是打杂，不会让我亲自去拜访客户。一共四轮面试，现在已经面了三轮了。一轮是电话面试，简单了解你的情况，问我以前没有销售经历为什么会想做这个岗位，对这个岗位你期待获得什么，举一件能证明你学习能力强的例子，朋友会用哪三个词形容你，你对这个职位有什么了解。当时我其实是想着随便投投的，没想到第二天就给我打电话了，所以我觉得我面试的时候讲得不是很好，没有任何准备，对这个岗位的职责也没有仔细看。不过还好通过了。二面是视频面试，做一个PPT，还有一些Excel的数据处理。两天时间完成，然后开视频讲（在zoom会议，不是腾讯会议），感觉完成得还不错，面试官说做得不错，三面的时候地区经理也说做得不错。三面也是电话面试，地区经理面，主要问你的个人意愿，看你以后留下来发展的机会大不大，当时她就问我会不会想回家乡发展什么的，然后还问了我为什么不从事我这个专业的工作想去做医药代表，最后问了我觉得在大学期间最骄傲的事情是什么。面完后她说还有一次她领导面5~10分钟，然后HR还会发份问卷给我填，就结束啦。挺顺利的，可能因为她们缺人吧，其实这个实习生的工作主要还是干一些行政管理的内容我感觉，面试的时候也不会问很多销售方面的专业知识，可能也是因为他找人做得主要也不是拜访，不过在完成工作后是可以跟着前辈们一起拜访的，有学习的机会。而且我觉得薪资挺高的，所以很满意，好幸运，感谢老天爷~！

还可以第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

两个经理同时面试太不专业，中途有一个打电话出去了。如果候选人中途接电话，怎么办？把你们凉那怎么想？另外一个经理一会一个问题反复问多遍，本人也回答了无数遍。感受非常不好的一次面试。赛诺菲招来的人素质就那样了。

市场实习生 简历投了之后大概半小时就收到了zoom的面试邀约，第二天上午就进行了hr面。面试内容主要围绕简历和岗位要求展开，例如校园经历中体现细致认真的部分，公众号运营经历，如果入职之后上手了实习生工作后觉得枯燥怎么办。此外，对实习生的实习时长比较有要求，prefer长期。

猎头推荐的，是外包的BA。简历发过去之后第二天就约了视频面。第一轮就是hiring manager面试。面之前听猎头说会问很多BI相关的技术问题，好像他们对这方面要求很高，还有点忐忑的。真的开始面以后，意外的没有问很多技术问题。先自我介绍，然后主要还是集中在过往经历和做过的项目上。Hiring manager人特别好，不知不觉就聊得挺开心的，很多他说的工作中遇到的事情都很有共鸣。面完之后觉得自己可能还是没有达到他们的硬性要求，但无论怎么样都是非常愉快的经历，所以过不过也没太大执念。至少从和hiring manager的聊天中能感觉出来这是家气氛很棒的公司。周一面完，周四猎头说进终面了。要去现场和hiring manager的老板再聊一轮。放松心态，当作体验一下吧！

一共三轮面试，第一次是和地区经理视频面试，大概一个小时（算是比较长了），首先是自我介绍。然后经理就开始对你的学校活动和实习经历进行剖根问底，基本每一条都要问三四个问题，以及家庭情况的了解和父母是否支持做这行。第二轮面试是产品介绍ppt，提前一天准备，注意等你讲完他会有一些简单的提问，比如你对这个病有什么了解？你对这个药的竞品有什么了解？你觉得这个药的优势在于什么？因为我的医学背景不是很突出，事先也不知道会问到这些以为考察的是演讲能力，面试结束后我也向经理总结了一下这次的不足。最后一轮是大区经理面试，一定要做好压力面试的准备，我其实大区面试的前一天还问了地区经理有没有压力面试，他让我平常心准备大区人很好。万万没想到！一直问我意义是什么意义是什么？我当时面试完感觉魂都没了，还好比较幸运吧。一定要态度端正，积极向上，虽然会步步逼问但是只要保持自信，一定可以的！冲鸭