杭州外婆家餐饮管理有限公司面试经验

面试比较有难度

面试分为三轮，第一是电话面试，一般都是由店经理进行，问一些基础情况还有一些工作的忌讳问题，比如能不能上夜班，家里同不同意一周能提供多少工时等等，这个过程筛选比较严格，如果不合格直接就被拒了；如果电话面试通过了，就会通知你来门店面试，门店面试主要看你的性格和工作经历以及未来发展，是由店经理面试；如果店经理觉得你不错，就会打电话给其他店的店经理，在进行一次第三轮面试，这样一个过程主要是为了保障员工的素质和水平，降低员工离职率，还是很有效果的。

先自我介绍，问家庭个人基本情况，比较喜欢非独生子女，面试官比较慈祥，问对岗位和公司的了解。

简短宣讲后，进行分组的电脑基本操作、打字速度测试，之后参观工作区员工工作后，主管单独面试，问面试中基本都会问到的常规性问题，并让你说一下之前参观后的一些感想，最后会当场告知是否通过。

让你做个自我介绍，优点或缺点。实际上就是看你能不能吃苦，因为麦当劳都是站着工作，还要搬东西。还要开店和打烊，都是体力活和凌晨一点和早上六点的工作时间。只要你表达你时间充裕和体力充沛，面试都没问题了。

第一次是hr面试，一个和蔼可亲的姐姐，就正常的聊天，刚好我应聘所在地的区经理在就直接进行了第二轮面试。试操作过后第四轮面试是区域经理 ，总体感觉问的问题都差不多。尽量表现出爱餐饮这行，很希望进肯德基就行，一般的正常回答。