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最近更新时间：2024-04-20 05:00:00

全部面经7

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匿名用户

面试了职位：市场调研专员 - 深圳

确定通过

主要是一份报告，报告写的有见解，基本就通过了

面试分两轮，第一轮是人事面，就是了解下简历上的基本情况，装的煞有其事的样子，其实很希望有人来面试，比较简单，然后会布置一个市场调研的小作用，一般是在深圳市场的终端门店如苏宁国美实地调研一下产品、竞品信息，然后写一个简单的调研报告也就是见闻报告，PPT版的；第二轮面就是带着自己的调研报告来，当着人事和部门领导的面把报告讲一遍，然后再象征性的问几个问题，整个面试就结束了。最后就是回去等人事电话通知你来上班，不过上班前要求自费去体检，因为要经常出差，担心你身体不健康，出差过程出现疾病公司要负责。

3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场调研员 - 深圳

感觉靠谱

感觉还行，面试官很亲切

准备一个调研报告，模拟一下调研工作，然后简单问问近况和对公司的了解，基本没啥大问题，如实回答即可。

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：咨询顾问 - 深圳

确定通过

常规面试，没什么特别的

首先是人力资源面试，HR比我小两三岁，问的问题也都是些例行问题；之后就是部门领导来面，因为本人有相关工作经验，也比较顺利；最后就是要提交一篇之前写过的ppt，看下水平，我发了，也通过了最后就是hr打电话让来上班，就去了。

4轮面试：HR面试、部门主管面试、留作业、电话面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：设计助理 - 深圳

未通过

在中国人才热线上投的...

在中国人才热线上投的简历，第二天就接到电话面试通知。面试过程很轻松，基本就是聊天，一名HR和一名专业主管，大概就是先要简单自我介绍，然后是薪资问题，接着就是他们介绍公司情况，介绍的时候我问了一些问题，持续大半个小时，之后让我回去等通知，然后就没有然后了。。

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：你所期待的工作环境和状态是什么样的？你觉得应聘该职位的优势在哪？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场调研专员 - 深圳

感觉靠谱

小型公司，组织制度不健全。

无专业专职HR，小公司的通病。一轮面试，与行政简单聊聊简历，告知二轮面试需要的资料，回去准备，就是去一个门店了解业务相关的产品，写成PPT。二轮面试，给部门经理讲PPT，聊聊PPT的内容，聊聊工作的状态，然后让回去等消息。最后说说很多公司的通病，招聘流程时间太长，平白无故的消耗很多时间，尤其是重复作业的岗位（工资低、长时间作业会觉得枯燥，流动性大），给人一种不好进的感觉，目的也就是为了留住人而已。

2轮面试：部门主管面试、留作业

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘