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匿名用户
面试了职位:客户代表 - 东莞
确定通过
卓博的面试淘汰率高,个人素质还有性格都有要求。
前台登记-会议室等-面试官第一次面试-了解你为什么来卓博,为什么从事业务之类的吧,忘记了-再去会议室等-给你一份电话笔记叫你尝试电话跟面试的人沟通,看下电话那头声音整体怎样-如果都通过的话会通知你OK了,有时间就会有人带你再详细介绍一次,没时间就问你什么时候可以入职之类的,应该是这样的。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么不从事原来的专业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 东莞
确定通过
面试官很凌厉,亲和力
很专业的面试流程,面试官看问题很透彻,主要是对个人销售特性的考量,家庭情况,为什么愿意做销售。负责接待的hr小姐姐亲和力很足哦,细节做的到位。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 东莞
确定通过
面试题都是基础题,有笔试
两个面试官,轮流问问题,都是面技术的,问题还行,都是基础题,先是做笔试,笔试是判断题加上理论题,都回答出来了,面试官也挺满意,hr也没有来问问题,就是技术面完就叫我回去等通知,第二天下午就收到了offer,不过工资有点低,没有去。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网页交互设计师 - 东莞
确定通过
当初作为职场小白入职的
当初很多人面试,前台妹妹带我到一个小面试间,然后产品经理来面试,吧啦吧啦谈了很多,我给他看了作品,因为自己有手绘能力就被招进去了。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
富士山键盘法律顾问
面试了职位:销售专员 - 东莞
确定通过
面试:销售专员。感觉就还好吧,难度是有的,确认通过。
一共进行了三次面试,第一次是简单介绍,询问意见,第二次是专门的面试官,回答问题,对销售的看法等,最后是电话测试。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-08-16 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售代表 - 东莞
确定通过
面试很容易,业绩需要积累
一开始HR对你态度非常好,就相亲姐姐一样,进公司以后给你一份资料先自己看,看好了之后进行电话实时演练,演练结束后回去等通知,一般都是半天时间基本会通知你过了,明天拉上班。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 东莞
感觉没戏
到了先现场填写简历信
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 东莞
感觉没戏
一共两轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网页交互设计师 - 东莞
确定通过
当年毕业面试,问的问题也不难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 东莞
确定通过
第一次参加电销面试。
2 年前 发布
公司对比
卓博人才网

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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生 - 广州
感觉靠谱
面试:中国南方人才市场首先hr让我自我介绍。
首先hr让我自我介绍,其次问了为什么我一个英语专业的会去应聘实习生这个岗位,其次问了我毕业后的打算,问我能实习多久最后问我有没有什么要问她的,总的来说比较 easy,hr也和和善。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 东莞
确定通过
面试:锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司东莞分公司准备充分、真诚开放、务实
1、首先一定要登录官网了解公司简介和发展历程,锐仕方达是一家有情怀的公司,创始人和***一样是军人出身,一身正气。所以喜欢招有朝气蓬勃的新人,面试除了专业能力以外最重要的是精气神! 2、了解一些招聘的专业知识; 3、了解公司的企业文化; 4、认同公司的价值观。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
3个问题,3条回答
Q:你吃过最大的苦是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头助理 - 东莞
确定通过
面试:锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司东莞分公司难度适中,进行得很迅速,结果也很快被告知。
我面试的是北京的,面试官很和蔼,问了些做过的工作,还有讲了一下加班情况。再有就是讲了一下薪资的构成。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:能接受加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 东莞
确定通过
面试:广东仕航人力资源有限公司特别是东莞,并没有真正的猎头公司。
东莞的猎头公司都吧猎头做烂了,竟然做成了电话销售模式,很多公司连基本的培训都没有,第二天就直接打电话忽悠别人过去,好听点是忽悠。如果真要在东莞从事猎头行业,老板一定是老猎头,以前不能是销售出身,因为猎头跟电话销售差别还是很大的,不专业的猎头以后也只是一个寻访员,赚得钱都是快钱和运气,并没有长期资深积累的资本。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 东莞
确定通过
面试:聚贤猎头人力资源有限公司聚贤猎头人力资源有限公司面试流程以及工作内容。
先做个自我介绍,面试很简单的,公司的规模很小 ,就一个办公室,个人不喜欢的工作性质,因为要自己去挖掘客户,客户指的是那些企业的HR,跟他们打电话简历关系,意思就是帮企业找人才从中赚取佣金,也是属于电销吧,成交率很低的。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:猎头助理 - 上海
确定通过
面试:埃摩森人力资源(上海)有限公司埃摩森猎头机构初试和复试经验分享。
有初试和复试,初试是和一个组长聊的,围绕简历聊了半个小时左右。当天晚上就有电话通知我去复试,复试前填了一份职业性格测试表然后和总经理聊了很久,问题都不难针对性也比较集中,第三天收到了入职邀请,因个人原因没有去报道。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你是怎么看待当今猎头这个行业的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 东莞
确定通过
面试:锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司东莞分公司面试猎头助理,最后通过
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 东莞
未通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 东莞
确定通过
面试:广东仕航人力资源有限公司仕航的面试是比较专业的非结构化面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问助理 - 北京
确定通过
面试:锐仕方达面试过程比较注重逻辑和忠诚度
2 年前 发布