金风科技面试经验

腾讯会议面试，当时是五个面试官面我，问的题目不难，我都答出来了，但是半个月都没有收到面试结果，后面自己打电话问，被通知没有通过

有招录部门领导来听你的自我简介，根据你的自我简介会提些问题，然后进行类似公务员试卷考试，自己觉得写得不怎么样但是一样录取了。

面试我的是HR，两个人，一个部长，一个助理。部长先让你做一分钟的自我介绍，旁边助理进行控制时间，HR根据你的自我介绍，会在你的简历上做记录。 之后HR对你进行提问，主要是你的专业，硕士研究方向，你申请职位的优势，为什么申请这个职位，你的研究方向对申请职位的优势在哪里，你能从事哪方面的工作。

会问一些专业相关知识，但是学校档次够用只要不太差就没问题。主要考验临场发挥，做些准备就可以通过

是加了微信，微信视频面试的，首先是一分钟自我介山简历上没有的东西。然后介绍了他们公司的基本情况，就是主要问了工作地点，需要开始一年再新疆培训，问了然后问了大学期间参加的一些活动，问了大学期间最艰难的事。

朋友介绍获得面试机会，然后和人力资源部部长电话面试。电话面试很简单，仅仅是简单的个人信息情况。 约定时间后在人力资源部和部长面试，填写个人履历表，进一步了解个人信息，部长介绍公司情况和自己的职业、工作情况，表达自己的工作心态。然后询问并确定应聘者想法。谈上班制度及薪资待遇情况。 再去硅片事业部生产处和主任面试，主任仅问了毕业院校，学历情况及所学专业。从这三个简单问题中查看个人心理情况和为人情况。 最后与硅片事业部总经理面试。和总经理面试时时间较长，当时正遇到闭会，总经理怒气未消，但是对新员工面试很平和。面试问答期间，时不时有下属员工上报工作情况，惹得他不满，但是面试者大可不必在意，只要保持平常心态，该怎么对答就怎么说即可。在此总经理考察面试员工是否有可塑性，胆大心细，遇事冷静等等。 总共3道面试关，一上午完成并通知结果。 试用期第一个月工资标准为800元，第二个月为1200——1500元，第三个月为1500——1800元。三至六个月转正。转正拿绩效工资，月收入在3000以上再加福利待遇。实质上每个月拿到手的工资都比工资标准高。过年时有员工税前工资过万。