长江证券面试经验

日常实习 岗位是投资顾问岗，一轮面试，两个面试官。 面试问题包括自我介绍、简历面和行为面。面试一共15min，面试官很nice，详细介绍了岗位和业务，并对我的bg提升提出了建议

进去然后挨个提问简历相关的内容。面试先由人力资源部经理主持，主要询问过往实习经历，有没有了解过证券行业，然后接着会介绍岗位的特点，对人员的要求，然后自述与岗位的匹配度。人力资源部认为符合要求，二面由总经理负责面试，与一面不同的是，会直接谈论业务上的问题，比如如何开展业务，可能涉及哪些问题，对方如果觉得你总体符合要求，不会询问太多实质问题，接着会谈到待遇、未来发展、职业规划等等。

长江证券研究所，行业研究实习生，一对一电话面试 老师很有水平，会深挖你之前写过的报告的逻辑，问你怎么进行市场空间测算，还会告诉你他的一些写作思路面试了两轮，都抓着我之前写过的东西问，被批评的很惨，但最后也过了，估计老师缺人吧，，，

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

卖方分析师暑期实习面试，只有一面。腾讯会议，五人一组，一位面试官。面试者依次自我介绍，然后主持人依次提问。问题非常简单，就是讲一下之前的研究工作，为什么想来长江实习，为什么不留在之前实习的公司。自己发言的时间大概10分钟多一些，全程一个小时。