启明星辰面试经验

面试职位是产研线hrbp，面试体验糟糕来源于以下几个方面吧。1、楼主211管理学相关专业统招本科被面试官diss了，diss的原因是理工背景学的管理学专业（我实在不理解这有什么不能接受和要被diss的）；2、被问到目前有没有拿到offer，楼主如实回答面试一周有offer但是是家小公司，又被面试官追问公司名字，如实告知后又被面试官鄙视～无语…3、面试结束反问面试官提出的问题，给的答案竟然是以后能成为同事再探讨…（如果成为不了同事呢？出于对面试官的尊重你提问我认真回答，但对于候选人的提问呢？面试官就可以敷衍么？至少这样不专业的样子在我面试别人的时候不会出现。其实面试中途就已经对这次面试感官很差，很想赶紧结束并判断这个团队并不适合我，但还是在面试官提问后认真回答，总之就是各种感受不到对人最起码的尊重）面试是一个双向选择的过程，其实贵司hr真的没必要在面试环节砸自己的雇主品牌的…

是来我们学校宣讲的，然后直接与他们人力沟通我想应聘什么什么岗位。他们和会记录，先是电话面试问的问题都很简单3个问题1 osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧 然后群面，口才还可以蒙混过关。之后就是一场笔试自我感觉很差。但是进了。。。之后就offer。面试官问的面试题：1osi七层模型都有什么和tcp/ip模型简单对比下2 假如我访问了淘宝网大概会用到什么网络协议3记不太清了好像问路由器大概在osi模型的那一层吧

业务部门领导直接打电话过来约时间面试。然后去了，面试40分钟左右。面试官比较和气，问的问题都是判断你这个人是否能做好销售，对于人的性格，品质很看重。项目经验也有涉及，主要是大项目的操盘，从项目启动到招投标结束。然后问了一个问题是如果把某行业客户分给你，你打算怎么跟进？这个问题一定要回答好，我当时没有思路，直接跟面试官说我没想好，唉！

一面 技术面，主要问了项目里的细节，然后就是提出几个需求，让你当场实现，有一定难度

一般，新人适合去，公司文化氛围挺好的

一轮机试，两轮面试，主要是面试基础知识，比较简单，问问自己的项目经历。