正大集团面试经验

-hr很耐心也很有礼貌 详细介绍了公司 发了公司介绍ppt 地址定位和公司照片-面试是三对一：一位研发中心的博士 另外有hr和另一位同事 整个过程问的问题还是比较简单的 但是问了不少挺尴尬的问题 转移了话题也还追问了 就感觉整体不是非常舒适 后期也没有继续对接了

正大优鲜flp计划管培生，要求必须是预备党员或党员。只有一轮面试，大概五六个hr一起面。提前会让你填简历模板，做正大统一的线上测试题（包括图形推理、计算、性格等等）。 面试的时候感觉不是很严谨，不是一个一个邀请进去的，是用腾讯会议开的房间，其他面试者也可以悄悄进去旁听。面试流程包括自我介绍和几个hr轮流提问。自我介绍会提前给你讲要包含什么内容。提问会问到实习经历、自身有何优势、对正大优鲜的印象和是否去过门店（听到其他人有被问）、喜欢生活节奏快点还是慢点/对压力的看法等等。还有的hr会根据你自己的表现提问你是否是开朗健谈型、如果遇到领导和自己意见不和怎么办等等这类问题。因为本人应届生，hr还问了是否有考研经历，考的哪里哪个专业等等，如实作答即可。 总体感觉有点点草率，包括通过面试后我向hr提了一些问题，都不能很好的作答，也没有比较正式的下达offer的流程（面试前也有去知乎贴吧等地方看评论，有点一言难尽，不过管培说到底不管是不是坑都有人跳，如果非要跳，不如选个大公司跳）。

一般是两轮面试，一轮的话主要是自我介绍，会让你去做一个PPT，根据PPT的内容进行介绍，面试官会问你一些简历上或者是PPT里的内容，会着重问你的经历或者是你简历上重点突出的部分，建议简历不要夸大实事求是，面试官还会问你对岗位的一些认识和职业规划之类的，总的来说感觉还行，中规中矩的面试。

之前听同学说问的挺简单的，然后没过多准备。英语听说能力要好。 1、用英语介绍一下你自己？ 2、你怎么看待销售(此句英语)，然后没然后了，后面面试官卡了，导致通话中断，体验不行，面试官也没说多少。(感觉已凉凉)

疫情影响，简化流程了，我们是视频面试的，多对一，有HR,业务和老总一起面试的。半结构化主要就我的简历提问题，尤其是曾经做过的活动，所以要对自己简历里面做过的事情非常的了解；其次就是对党员，社团经历比较看重，有则加分，没有的话要表现出自信和能力！

当时疫情期间，一面二面都是线上面试，一面是hr面，了解下基本情况，比如能否接受在XX城市工作、能否接受出差，然后问一问简历中的问题，二面是大领导面试，会出一个案例题，让你立刻提出应对措施，然后会再问下你的其他情况。面试到录取周期比较长