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有自己的世界观,才能拥有自己的世界Revo认为,这个世界是可以被理解的。 任何产品、组织和品牌,其实都存在着创建、成长、壮大的最好方式,而我们需要做的,就是遵循世界的规律、认知的规律,抓住本质,洞察方向。我们深刻认识到,认知与事实同样重要 。管理心智、引导认知,其实是品牌的全部任务和本质所在,企业的使命,就在于如何创造最好的产品,在受众心目中建立对企业的期望认知,这是Revo关于企业最本质的思考。对于我们来说,每一天都是崭新的。把握今天的方式,在于用创造迎接明天。每一次创造总在随着它的完成而变成历史,变化永恒,创新永恒。Revolution是我们的座右铭睿符品牌传播机构(Revo Branding Communications Group)由资深品牌专家孙雷先生创办,旗下拥有睿符广告、凤凰公关、五月娱乐、宏微互动和传奇策动五大子品牌。以品牌蓝图体系、UBL(独特品牌语境)与品牌交响传播等革命性品牌传播理论为工具,采用创新的顾问式服务,整合国际优秀资源,致力于用创意、公关、体验营销等传播方式的卓越综效,以全行业、全业务的全传播服务,助力品牌成长,成就品牌领袖地位。“想成为”和“真正成为”,仅区别于坚持不懈的行动人人都是专家。我们以专业立身于品牌传播这一专业领域,创建并不断强化以专业为导向的专家协作机制。我们的希望是:每一名睿符的合作伙伴通过结合自己的兴趣所在、专业价值和个人优势后,深入某一专业领域并开展跨专业的协作,不断向顶尖进军。人人都是主人翁。我们并不要求人人都有主人翁意识,但是我们首先将每一名我们认可的合作伙伴放到主人翁的位置上。我们相信,这样的理念和行动将开创行业的先河,我们坚信,通过这样的设计,通过我们共同的不懈努力,我们将共同创造睿符的高成长,分享睿符的高回报。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
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面试之前对这个公司做了一个大致的了解,初步感觉还可以。面试的时候HR,我也清楚明确的说明自己文案策划的方向,问到英语水平的时候,我直言已经的水平写一般的稿件是没有问题的。 HR也表示难度不会太大,回去做了他们要求的题目后,电话说复试,没有问题安排入职。
结果复试,是一个好像是项目经理的人,说这个岗位对英文的要求是native speaker.我???后来我表示已经可以继续后期的语言提升,也没有得到她积极的回应,对我的语言能力各种否认。这都ok但是我面试的岗位是文案策划,我很好奇这么基本的沟通的错误是怎么发生的,还是她自己对这个岗位有什么误解?如果职位要求明确写着需要native speaker 我肯定会量力而行不会去投,拜托面试的岗位走走心好伐?幸好被pass,避免了这个大坑。
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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会问一些公司现在需要做的案例和设计的要求并交流过程,感觉就是...
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
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