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匿名用户
面试了职位：财务 - 广州
感觉靠谱
HR电话沟通，显示部
HR电话沟通，显示部门主管线上面试，后来HR聊一些具体情况；面试过程问一些工作经验相关，未来发展计划等。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程监理 - 广州
感觉靠谱
面试很轻松，没啥压力，主要问问经验、待遇方面的问题
初试和复试，第一轮主要谈你的工作经验和一些项目管理类的。第二轮谈工资，待遇在监理行业较高水。五险有，就是没有金，别的管吃住，面试内容比较简单，确认上班后可以报销车费等，就是报销下来的太慢。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：房间工艺，规范。
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
感觉靠谱
面试过程、内容以及心得
面试的过程挺轻松的，主要问一下专业相关的知识，还有就是聊聊自己之前的工作经历，说说自己对这个职位的一个看法。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
沟通顺畅
2 年前 发布
1570
面试了职位：项目经理/主管 - 广州
确定通过
项目经理/主管面试不好，共3轮面试
去面试前因为在工作上和部门领导都认识，先跟部门主管聊过了，就聊的很通畅，因为技术方面的人是很懂你的需求和情况的，可能聊两句就很明白了。面试的时候还是要真实的说明自己的情况和离职原因。大家都是社会人不要搞那些有的没的。但是他们的人事真的作妖，一般跟人事聊都是聊人力方面包括薪资福利待遇这些，结果他们人事说的和部门主管说的根本不一样。后来部门主管又专门打电话过来说可能有误会，还是很欢迎加入的。人事确实拉胯，建议如果要面试还是要和自己的部门主管商议相关细节。
3轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
面试官nice
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产项目总监 - 广州
未通过
不是很难
不是很难，主要是问你的工作经历。针对现场存在的技术问题要求你能及时给出解决方案。如何组织开展监理工作例会，及如何协调施工单位与甲方项目部之间的关系。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
尼古丁的味道
面试了职位：移动web前端 - 广州
未通过
移动web前端面试不好，共1轮面试
很好的一次面试，不错，不错。（面试web前端，来回3个小时，顶住大太阳去的，只看学历，没问技术方面的东西，一句公司领导在开会，打发了，我还特意跟他沟通我是大专不是本科，你要嫌弃我大专直说啊，浪费大家时间。估计就是hr拉绩效的炮灰)
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他平台
体验不好领导技术
2022-08-08 发布
看准48290
面试了职位：网络工程师 - 广州
感觉靠谱
面试：网络工程师。感觉一般吧，整体难度不算高，基本能通过。
2022-09-21 发布
匿名用户
面试了职位：咨询经理 - 广州
感觉靠谱
普普通通的面试，没有太为难人的地方
2 年前 发布
用户496231
面试了职位：其他咨询顾问 - 广州
确定通过
【咨询顾问】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 广州
未通过
需要看学历证书及样貌
2 年前 发布
公司对比
广州宏达工程顾问集团有限公司

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 广州
未通过
面试：广州晟安建筑劳务有限公司面试：人力资源专员/助理。不太靠谱的面试，问的常规问题，结果被pass掉了。
那个面试的人眼睛可能有点问题一直翻白眼，后来越发觉得原来是没有礼貌，后面当场互相拒绝，岗位是打着人力专员在招招聘专员，面试一直问你招聘的问题，全程围绕着招聘
2轮面试：HR面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
体验不好
2023-06-05 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 广州
感觉没戏
面试：汉森伯盛国际设计集团运营面试不好，共2轮面试
面试前填一大堆表格和面试题，浪费时间就算了。去到现场面试，10分钟内结束，拜托你们认真看完简历再邀请别人去面试好吗！面试官全程玩手机，非常不尊重人。不知道贵司在高贵什么？
2轮面试：HR面试、协作同事面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
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不尊重人
2023-06-26 发布
我是钢铁侠
面试了职位：销售工程师 - 广州
未通过
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是hr面试的，一大早10点就到贵司了。等hr等到了11点才缓缓来迟。然后hr随便非常敷衍的问了几句，就被打发走了感觉hr很不专业，也没有尊重面试者。事后也不给答复。我自己去追问，在我的求职过程中不管面试有没有通过，我都需要对方一个答复。对方自己也说等通知。等不到我就自己去问一下。一问，hr就说这个岗位领导说要招聘男的才方便！我真的笑了！你喊别人去面试的时候不看简历吗，性别写了女。你要招男的就不要随便喊别人去给你hr冲kpi～我可以接受我能力达不到你们贵司的要求。或者说觉得我经验不够也行，没想到竟然找了个“领导说该岗位需要男的”的借口～ 贵司活生生的玩性别歧视吗？？
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面试感受：不好
面试难度：困难
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匿名用户
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