国众联资产评估面试经验

通过学校招聘递交简历，然后去公司面试。第一轮是hr面的，先是给一份表要填写，包括自己非常详细的信息，然后手写回到几道初面的问题，主观题，有点难回答吧，例如有你上一份工作最有成就感的事情啊，优缺点，自我评价这些。然后hr就会和你聊，聊的范围很宽，家庭，实习经历，未来规划各种常规的问题。大概聊了二十分钟。就说会在尽快安排下一轮面试，到时通知，但距离面试已经三天了，还没接到通知，估计是凉凉的了。

分两轮，HR先面，然后分管老总面。HR主要了解些基本信息，例如家庭背景，学历，期望薪酬之类的。二面一般考察专业能力，会问些专业性的问题，还会要求提供以往的一些作品参考，整体难度不是很高。

比如哪里人，爱好是什么，资产评估的三大方法是什么，总之很简单，通过了，但是没去，因为工资真的太低了，我去了另外一家评估公司，开的工资是他们两倍。所以，沙扬娜拉。

进去找前台说明是来面试的，然后前台小姐姐就告知hr小姐姐，hr小姐姐随后就带着我找了个位置坐下，交给我一份表格填写。表格大致内容是问一下你上一份工作的经历以及离职原因等等，还有你的个人优缺点和理由，还有就是是对出差的看法和跟上司矛盾不一致，或者你觉得上司有错，你会怎么办？简单的填好表格后，hr小姐姐就让我等一下，我是人事总监面的，估计大家也是。 面试过程很简单，连我精心准备的自我介绍都不用，可能是太多校友再里面了。然后就随便聊聊了工作经历，这个挑出众的经历详细点说说，全程都表现得相对自信，然后人事总监就开始确定入职时间，最后顺便交代一下他们得待遇。补充一下，在面试过程中，人事总监会在你填的表格上面写你的面试评价，估计是以后转正得时候用的。 反正整个过程都很简单，也不用紧张害怕，淡淡定定，加油就可以了。

校招现场进行面试，先自我介绍，然后面试官问一些问题，都是根据简历的问题，挺简单的。然后就等二面，二面现场是先听hr介绍公司，然后hr会问每个人问题，总体简单。