启明星辰面试经验

面试未通过。有笔试，面试官强势。这是我遇到最糟糕的面试，我九点半到，做了半个小时笔试，等了半个小时之后，让我机试，还在LINUX下编程，做好半个小时以后，又等了半个小时，面试官只看了我做的机试，确实做的很不好，应该没有在LINUX下编程的经验，面试官还逼问我机试怎么没做好，然后就问了两个问题就走了。 我一上午就这么糟糕的度过了，什么鬼，我朋友说幸好你没面上，我现在越想越感觉他说的很对！我再也不会去这家公司了，整的我一天心情都很糟糕，我又是何必的。我真的感觉那个面试官，不尊重人！

一般，新人适合去，公司文化氛围挺好的

还行吧

下午3点开始视频面试，三位面试官同时面试，轮流提问简历上的技术细节，问的比较细，一直问到不会为止，面试完后自我感觉不行，但是没过多久打电话通知第一轮面试通过，由于我没有参加笔试，给我发了道笔试题做完再参加复试。能不能过就看技术了。感觉面试的挺扎实的。

面试职位是产研线hrbp，面试体验糟糕来源于以下几个方面吧。1、楼主211管理学相关专业统招本科被面试官diss了，diss的原因是理工背景学的管理学专业（我实在不理解这有什么不能接受和要被diss的）；2、被问到目前有没有拿到offer，楼主如实回答面试一周有offer但是是家小公司，又被面试官追问公司名字，如实告知后又被面试官鄙视～无语…3、面试结束反问面试官提出的问题，给的答案竟然是以后能成为同事再探讨…（如果成为不了同事呢？出于对面试官的尊重你提问我认真回答，但对于候选人的提问呢？面试官就可以敷衍么？至少这样不专业的样子在我面试别人的时候不会出现。其实面试中途就已经对这次面试感官很差，很想赶紧结束并判断这个团队并不适合我，但还是在面试官提问后认真回答，总之就是各种感受不到对人最起码的尊重）面试是一个双向选择的过程，其实贵司hr真的没必要在面试环节砸自己的雇主品牌的…

一轮机试，两轮面试，主要是面试基础知识，比较简单，问问自己的项目经历。