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面试了职位:测试工程师 - 成都
感觉靠谱
面试:测试工程师。总体来说体验还行,有一定难度,期待有个好结果。
有点难度
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-14 发布
8985
面试了职位:Java - 成都
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
面试一个小时arraylist默认容量 扩容机制redis默认数据类型
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-30 发布
7442
面试了职位:系统集成 - 成都
未通过
系统集成面试不好,共4轮面试
这是我主动投的少数几个公司之一,约面试之前我一直很期待这家,还想过过了的话,就会去这家,但很遗憾这家教育行业的公司,主要是做线下教育的,线上教育的还没有,这对搞技术的我还是很遗憾。我前段时间学过,并在简历上写了SpringCloud Alibaba,他们在应聘要求上也写了这个技术,我很担心会露馅。面试的时候是2个面试官一起,问的也比较多,感觉面试官不太和蔼其它倒也挺好的。面了大概30多分钟后,他们让我等一下出去合计。过了十多分钟HR说恭喜我过了技术面,然后巴拉巴拉讲了一大堆他们公司,最后才说给我的是11k(我自己写的是13k),可能是看到我有些异样,然后又巴拉巴拉说了一大堆。后面走的时候,边玩手机边看,竟然还迷路了,在他们公司绕了2圈。到不得不说这种公司里面好看的小姐姐是真的多。
4轮面试:笔试、HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-06 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 成都
确定通过
面试:财务。体验感还不错的,题目中等难度,告知通过了。
收到面试通知,财务负责人面谈,问了下过往工作经验,离职原因,难道还好
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-12-03 发布
5099
面试了职位:管理培训生 - 成都
感觉靠谱
管理培训生面试很好,共4轮面试
青年合伙人计划 校园双选会直接和集团HR视频面试(疫情原因)问题主要围绕过往经历(教育/工作/是否创业/是否有专精),申请动机,个人基本情况和职业规划HR通过后集团CHO面试同一面的基本问题,但在基础之上深挖,包括:详细的过往经验验证,包括有同一段经历的不同时间节点/维度的真实性以及提取经历反思的核心能力思考;未来职业规划与集团业务板块的契合,注意这里自己要结合对自己认识和思考,先做研究功课。最后达成初步的共识后,推荐进入想去的板块的下一轮次选择创新孵化平台,创新平台HR负责人面试针对性考察与创新孵化平台在价值观、个人综合素养、行业认知程度、个人优势/弱势。注意要有案例支撑。总体过程非常平和愉快。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
Jocelyn
面试了职位:管理培训生 - 成都
确定通过
【管理培训生】
岗位: 全球管培生3月中旬官网投递后,1个月左右接到电话约时间1面;一面:HR面人在国外,所以以电话形式进行1面;HR非常准时,效率很高,计划30分钟的面试准时在29分59秒挂断。HR面试基础问题。详细问简历细节。二面:HR Director面 是以视频面试形式进行,结合经理,进行深入的了解。期间有“宝洁八大问”类型问题;具体介绍了有关培养体系,对候选人个人规划感兴趣,需要清晰,明确的说出自己的目标。三面:我是财务背景,所以是CFO面,从专业角度进行考察。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
小神仙
面试了职位:C - 成都
确定通过
面试:C。较糟糕的面试体验,难度会一直叠加,确认通过。
2022-09-26 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 成都
感觉靠谱
新希望集团运营岗位面试心得
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划执行 - 成都
确定通过
面试顺利通过,但不得不吐槽,面试专业的领导还是非常不错。
2 年前 发布
名人堂电饭煲氩弧焊工
面试了职位:Java - 成都
确定通过
面试:Java。面试体验还不错,确实有一点难度,确认通过。
2023-04-08 发布
公司对比
新希望集团

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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 绵阳
确定通过
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2017年校园招聘,希计划管理培训生。从头到尾不刷人,一直连续进行。先是1个小时行测笔试,题量很大,根本答不完。然后进行群面。群面共6个环节。第一环节1分钟自我介绍让大家记住你,第二环节根据HR给的几个关键词进行2分钟微演讲,第三环节是一道综合题,考察知识储备与数学建模等思维能力。第四环节是无领导小组讨论。第五环节是组内想一个游戏,考察团队协作,最后一个环节是个人总结及推选一位成员。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:财务 - 绵阳
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面试感受:一般
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2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:会计 - 绵阳
未通过
面试:新希望新希望六和成都共享中心招聘
一对一的面试,没有hr面试直接是财务负责人面试,整个过程没有超过10分钟。问了一些简单的问题:为什么离职啊,最倾向于哪个模块什么的。
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面试难度:有难度
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匿名用户
面试了职位:会计 - 绵阳
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匿名用户
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Q:是否有投递其他的公司。
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2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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1个问题,1条回答
Q:二面是给了五个词(坚持-压力-改变-理想-成长)做即兴演讲,1min准备,2min陈述; 三面是无领导小组讨论做一个新产品(小酥肉)的市场推广策划。
2 年前 发布
32
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 绵阳
感觉靠谱
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匿名用户
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