北京极致车网科技有限公司面试经验

面试2轮，第一轮是1对1单面，第二轮是3对2群面(3指3个面试官，2指2个面试者)。第一轮问的问题都比较常规吧，自我介绍＋个人优势＋职业规划＋对公司的了解之类的，然后针对简历上会灵活问一些具体细节问题，这个因人而异。第二轮面试的时候，面试官用抓阄的方式让我们回答一个特定的问题，当时抽的问题大概是"如何看待企业留不住90后员工"，然后面试者针对这问题阐述自己的观点，也有谈到薪酬期望之类的。 总结来讲，就是对自己要够自信，回答问题要自信，逻辑要清晰，差不多就这样过了。

面试一共两轮，分为初试和复试，因为是给我们学生面试，所以整体来说聊的都是关于在学校的一些情况，我咱家的实习比较多，所以聊的实习也相对多一些，可能是考虑到在学校这个小社会混迹的怎么样吧，整体感觉还不错，面试轻松愉快，只要不是太紧张，沟通能力好不好，都能进入复试环节，复试会有针对性的问一些问题，对于面临的一些选择和抉择上，看自己的反应

说是一共有两轮面试，实际上只有一轮，过程简单，感觉做校园招聘的工作人员非常不专业，连一群本科生都hold不住，第一轮通过以后直接告诉我们过了，直接就把我们拉进了一个300多人的管培生大群，简直惊呆了，一个500人左右的公司招这么管培。 后来进去了果然不出所料，就是用管培生这个光鲜亮丽的名头，把一群本科生忽悠到最基层的岗位上打杂，很多还被劝做了销售。

两轮面试。初面是无领导，几个同来面试的同学一起讨论了一个社会问题。第二轮是1对1，面试官很和蔼，问了好多关于参加过的活动和实习，还有我的职业规划。出来后个同学聊天。发现每个人问的都不一样，主要都是根据简历内容和个人性格来的。第二天就收到了答复，虽然没通过。还是发了邮件通知了，觉得这一点体验很好，自己空等着，那种心情也不好受。很想问问面试官自己哪里表现不好，还是很想加入这家公司的。觉得很有温情。

校招进来的，参加了宣讲会，HR一面二面，总体难度不大，因为公司是一个销售为主导的公司类型，而自己本身倾向销售岗位，所以契合度还比较高。