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海尔集团 (20张照片)
家电 青岛 1000-9999人
海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电... more
海尔集团
家电 1000-9999人
成立时间 2012-01青岛CEO 张瑞敏
公司地址 暂无
公司介绍
共20张照片
海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营业额2007亿元,利润总额150亿元,利润增长3倍于收入增长,线上交易额548亿元,同比增长2391%。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,2014年海尔品牌全球零售量份额为10.2%,连续六年蝉联全球大型家电第一品牌。       海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌,多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前,海尔在全球有5大研发中心、21个工业园、66个贸易公司,用户遍布全球100多个国家和地区。       创新是海尔的企业文化基因。海尔的创新力体现在平台化企业搭建和管理模式创新上。目前海尔正从制造产品转型为制造创客的平台,青岛海尔(股票代码SH:600690)和海尔电器(股票代码HK:01169)两大平台上聚合了海量创客及创业小微,他们在开放的平台上利用海尔的生态圈资源实现创新成长,聚集了大量的用户资源。2014年海尔注册用户已经达到3685万。       以青岛海尔为主体智能家庭平台,致力于推动从产品硬件到解决方案的转型,通过智慧家庭U+生活平台、互联工厂构建并联交互平台和生态圈,提供互联网时代美好生活解决方案,最终实现用户的全流程最佳交互、交易和交付体验。以海尔电器为主体的价值交互平台,致力于实现从制造向服务的转型,打造虚实融合的用户价值交互平台,以物联网和物流服务为核心,把传统的物流配送环节转变为在给用户提供服务的过程中创造用户交互的价值,构建互联网时代用户体验引领的开放性平台。       海尔通过人单合一双赢模式创新让员工成为开放创新平台上的创业者,在为用户创造价值的同时实现自身的价值。        互联网时代的到来为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略,开拓创新,通过持续推进人单合一双赢模式,对内打造用户需求驱动的投资驱动创业平台,对外构筑并联的开放生态圈体系,创造互联网时代的世界级品牌。
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前员工-1年-青岛

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【海尔集团】怎么样?项目管理大公司,平台大,适合奋斗。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年终发。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
单休
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
大公司,锻炼人,而且关系相对简单,适合奋斗。
应届毕业生可以考虑一下,公司每个月都有考评,每季度有一次考核,公司的发展较好,会有不定期的培训,同时会有很大的晋升空间,多学多看一定会学到很多东西的,集团每年都有变革跟进新事物,深度参入到项目中肯定会得到很大的提升。
我愿意推荐朋友来
我看好公司前景
我支持CEO张瑞敏
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适应能力强的人可以考虑

来自工作1年-在职员工的点评

现在在做智能家居物联网 前景还是不错的

来自工作1年-前员工的点评

踏踏实实在公司多呆几年收获会很大

来自工作1年-前员工的点评

所在的是餐饮里面的下属公司,管理很严格,但是承包的餐饮公司。

来自工作1年-前员工的点评

平台很大。

来自工作1年-在职员工的点评

中高层领导层有问题,一群不懂互联网的人。

来自工作1年-前员工的点评

很奇怪的企业文化。

来自工作1年-前员工的点评

五险一金交的很多。

来自工作1年-前员工的点评

还行,适合长期发展的人去。

来自工作1年-在职员工的点评

海尔是500强么?是么?

来自工作1年-在职员工的点评

一家能够锻炼人的公司。

来自工作1年-前员工的点评

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海尔集团工资

全部

5500月平均工资

低于同行业

来自 970职业,3612员工分享

平均¥5929

销售员

来自189员工分享

平均¥6995

销售经理

来自130员工分享

平均¥6880

客户经理

来自84员工分享

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产品经理

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主管

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工程师

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项目经理

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