敏捷地产面试经验

通过前途无忧平台海投投到敏捷地产。有两轮面试，第一轮是HR进行面试，面试官很友善，问出的问题多为自身素养，生活相关，和专业并无太大关联。第二轮面试为HR带一名主管进行面试，问了毕业设计相关的问题，介绍一些项目经历，并且介绍了自身公司的情况。感受主管好像必不太喜欢留学生，一直强调自己公司不需要外语环境，整体感觉还可以。

1.了解好目标公司的情况兵家言：知己知彼，百战不殆。因此，了解你想进入的公司的情况，以及你打算进入的岗位的职责，能使你对自身情况与该公司该...2.沙盘演习由于现场的表演，很难滴水不漏，所以站在面试官的角度，准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案，有利于达到现场对答如流的理想状态...3.到场要求：着正装，准时到达约定面试地，礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重，守时是作为职场人最起码的要求，而礼貌用语则是奠定好印象...4.现场发挥由于前期的大量准备工作，你现在在现场应当是信心满满，那么要做的就是从容不迫，不紧不慢，逻辑清晰，突出重点。重点即面试官最想了解...5.结束及时跟踪进度为了更快的到岗，或者更好的决定去哪家公司，及时跟进用人方决议进度是很有必要的。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

目前只经历了一轮面试，一对一视频面试。主要是对自己以往的经历进行介绍，差不多20分钟吧，整体来说是比较轻松预约的，像朋友一样沟通。

约了hr早上10点面试，hr特别热情，面试我的是部门经理，一轮面试，期间问了很多专业上的问题，我对答如流，经理非常满意，谈好工资后下午hr如期打电话叫我提交资料办理入职手续

HR一开始就直接进入主题，连互相了解的过程也没有。可能我不是他们要找的人，感觉这场面试凑指标的。