国泰君安证券面试经验

问了职业规划，问了兴趣爱好，问了部门里销售与产品岗自己如何选择以及原因。总体压力不大，领导问了一个问题后，一排5个人挨个回答，感觉大家回答的都差不多。

就是主管领导直接安排了七八个人一起面试，每人一分钟介绍，然后他介绍公司和岗位情况，再根据简历问一些问题。

行研面经问题:1、自我介绍2、未来规划3、深挖简历简历里提到的公司介绍一下基本概况+业务+上游+优势该细分行业的 CAGR这个公司在行业的市占率市占率+细分行业在行业中的市占率+评价两句话概括这个公司在同行业中的核心竞争力思考30s给出了概括性的两个点如何做盈利预测

参加三轮面试，第一轮是在学校里面的hr面，五人一组，就是聊一聊专业、简历上的事情相关内容；第二轮是网上答题（简单的行测）之后还有一轮电话英文面试，大概就是聊了聊兴趣、职业发展规划这些内容5分钟左右；第三轮是线下面试，2020年有个双选，可以再次选择自己申报的岗位，进行领导面试，主要内容就是公司、行业研究框架这些问题，研究所还有一轮笔试，内容就是简单的GMAT、CFA一级的题目吧。

是在学院大群里看到的 jd ，大约两天内收到了部门老师的微信，面试在腾讯会议，大约4-5个部门老师。面试后还有一轮笔试，是做一个类似刷募集的小任务，通过了之后就开始远程实习了。提出的问题包括：1、深挖简历！上一段实习经历具体做了什么？2、最快什么时候可以实习？3、实习打算 base 哪里？

我本人是美国本科，美国硕士留学回来的，本科是世界前50，研究生是美国前3世界前10的大学。我也看到和我一起进来的其他同学学校都非常好可见国泰君安对校招生的学历卡的特别紧。当时准备的时候准备了很多问题。但是面试那天，没有问特别专业性或者技术性的问题，所以我选择的面试难度是两颗星。