润和软件面试经验

就只进行了电话面试，感觉挺简单的，聊了几分钟就结束了

体验非常不好，面试通过后交了薪资流水社保证明学历学位原件照片，最后定薪居然比原来公司低了3.5k，这也太离谱了，中级这么低吗，那还是提前说明吧，以免浪费求职者期待

直接去的甲方公司主管面，本人2年经验问的都是一些很实用的东西，八股文都算不上，但是没干过活只会八股文一定答不上来的那种，交谈的过程很愉快，主管没有很为难，因为有些主管会故意就着你没涉及过的内容一个劲的问（为了方便压你工资）

一面 感觉一般主要也是SpringBoot技术栈，还会涉及到docker，k8s之类的，两轮面试，第一轮主要聊聊项目和我目前所用到的技术，第二轮现场面，两个面试官，面试没问容器相关的，java基础就问了并发，多线程，集合之类的，谈谈对SpringBoot的理解，使用过哪些设计模式，印象比较深的就是concurrentHashMap的原理（因为我感觉我都是瞎答的），都是些比较传统的面试题目，还按照我的简历问了kafka和es的基本原理，其实我答得不是很好，因为那时候刚开始刷题，有些知识点自己理解的也不是很透彻；然后就聊聊项目，问能不能接受加班啥的

润和是我从小到大梦想进的公司，他的制度管理，人员素质，工资发放等等这些都是在我国数一数二的头牌，可惜我自身不努力没能达到贵公司的门槛，没能给我的母校争光，对于润和只要一本java开发的门槛，是我一生之痛，我回校之后要让我的母校达到润和的要求。作为一个二本院校，确实配不上贵公司，贵公司的伟大光辉，宽容，看人先看学校不看技术的眼光，让我崇拜，我相信润和在日后的道路上必定蓬荜生辉，一往无前，来年必定达到中国第一企业的地位。

第一面是润和的人，问的题目很简单，很多都是java基础，多线程，集合框架。redisssm框架，消息中间件，都问了一点，问的很浅。面试官水平就那样吧，我故意说错了也没听出来。第二面华为的人。华为的老哥水平不错，直接聊项目，问你为什么要这样的方案和技术选型。还有设计模式，问得比较灵活。总之，不难。