SGS通标标准技术服务有限公司面试经验

一面 现场面试前就有好多流程，要做Ai在线面试，大致就是一些问性格啊如何看待啥啥曾经的工作经验里印象深刻的事啥的，还有一个在线测评，一部分是性格测试，一部分是类似于行测的常识和简单的阅读理解现场面试先做英文翻译，有中译英还有英译中各挑一题做，大致是和公司有关的一些介绍，难度不大，大概六级水平叭，部门面问了一些很普通的问题，就是有关之间工作中一些具体的问题，实事求是的讲就行了，自己怎么做的就怎么说，部门负责人也讲了讲公司情况，聊了一个多小时感觉还可以，确定需要经常加班，不过也习惯了，这一行就是这样，通宵都是常态

因为疫情原因，投递简历2个月后才电话通知面试，第一通电话由hr介绍了公司概况和岗位工作内容、薪资情况。约了线上面试之后之后，通过邮件填写了申请表和在线测试。面试当天主要还是深挖简历，谈谈工作中可能遇到的问题和之前遇到过的挫折怎么解决的。是否了解这个岗位然后谈谈自己的理解。我主要阐述了学生时代学生会的经理，面试官就这方面问了许多问题。全程半个多月小时自信当方的回答就行，面试官挺随和的。

面试算两轮，其中有一个面试官谈了很久，就是常规问题，怎么了解公司招聘，为什么要来本公司，以前有没有相关的工作经验等等，后来又来了一个面试官，大致谈了下薪资和入职的待遇，然后就让回去等人事部的联系通知体检，整体很轻松的，不会很严肃。

可能我面试的是岗位是针对海外，所以除了有普通的英文自我介绍以外，还有专业的标准翻译，包括一些比较复杂的化学名词和有机物名称的翻译，这不是提前准备就完全可以的，还是要有点日常的积累。其余的问题问得比较细，包括是前一份工作的具体事项，大学时候学过的科目，各种各种。感觉有点难，面试了大概1个多小时，但是面试官还是很nice的。

广州HR邀约面试，到了前台先给你一分题目，中译英，英译中，各一题，网上都能找到题目，谢谢分享过面经的朋友。最后部门经理直接面试。除了他们问问题以外呢，他们也会介绍这个岗位的要求，工作内容。给我感觉就是钱少事多离家远，虽然有班车。但是去到荔湾起码一个小时吧。还会塞车哦，通勤时间来回4个小时不是梦。这个部门不是新部门哦，但是人一直以来都比较小，感觉如果受重视的话，应该不止这个人数的，不过面试的主管人很奈斯，跟我一样喜欢干实事，感觉我们会很合拍。有一点要留意的是需要出差哦～我回去等消息。薪酬那些暂时还没透露。先自我介绍（中英文随你）对这个岗位的了解为什么选择SGS （拼命夸就行）上一份工作遇到的难题怎么解决有什么问题要问他们翻译题目如下： 主题: 请求约见亲爱的史密斯先生:我预定这个月底出差赴美，希望届时能到贵公司访问你。我预计在8月20日或其前后抵达华盛顿，大约停留1周。若方便的话，望你能挤出时间在8月22或23日与我见面，我将十分感谢。假如这两天都不行，请以电子邮件回复并告知其他日期.。先在此谢谢你的大力协助，期待不久在华盛顿与你见面！你真诚的李蕾I am scheduled to travel to the United States at the end of this month. I hope to visit you at your company. I expect to arrive in Washington on or around August 20 for about a week. If it is convenient, I hope you can find time to meet me on August 22 or 23. I will be very grateful. If not, please reply by email with other dates. Thank you for your great help. I look forward to meeting you in Washington soon!SGS广州分公司英译中题目是: Computer scientists are not satisfied with keepingpeople’srelationship with machines on such a superficial level.Abranch of their research called artificial intelligence is trying to teach computer to simulate the human thinking process. Along the way,researchers believe they are unraveling more secrets of how the mind works with thecomputer‘s help.计算机科学家不满足于把人与机器的关系保持在如此肤浅的水平上。他们研究的一个分支叫做人工智能，它试图教计算机模拟人类的思维过程。在这一过程中，研究人员相信他们正在解开更多的秘密，即大脑如何在计算机的帮助下工作。

先是HR根据你的简历给你简单电话了解一下，她和我聊了半个多小时觉得大致符合就让我去和部门经理面试去了；然后给你发邮件，面试通知里会有一个性格测试的链接，前一天做完就ok了，然后按理要去现场面试，当时我工作太忙就要去视频面试的，后来邀约视频面试。面试的部门是消费电器部，直接是部门副经理面试，就是简单的聊了聊，问我基本情况，现在工作的职责做些什么，然后觉得还是比较匹配的，就让我等通知了。隔两天HR就给我offer call，口头确认面试通过。但是正式的offer letter迟迟没下来，中间也催促了很多次，拖了快1个月还和我说在老板审批中，感觉很不靠谱。