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匿名用户
面试了职位:建筑师-兼职 - 深圳
感觉靠谱
建筑师-兼职面试很好,共1轮面试
應徵過程 + 電話面試 在网站上发了CV 和portfolio,大约不到2小时就收到HR的回信,希望能加我微信,加了微信。然后HR就马上打了一通电话。内容大概是问有关CV内的经历和兴趣,然后说他们建筑部门的manager有兴趣所以想和我约个面试,但是manager下班了所以让HR先让我聊一下。整体来说HR很仔细的和我介绍公司的部门和项目,也问了我有没有特别想去的城市。后来也就问了关于软体的熟悉度和常用的软体、实际的执行项目经验等等的。整理了一需简单的对话:AECOM是很大的国际公司,我在网路搜寻和在职朋友推荐的熟悉吧!基本上从大学到现在都是用犀牛在执行(不过这要看是哪个部门,软体技术熟悉程度,运用到什么软体)建筑业,海外留学经验一年的工作经验这部分大家可以根据自身情况说毕业年分, 本科专业, 硕士项目专业(网上很多资料)过程中还算顺利,过10分钟后就收到email帮我安排了下一次的面试有更新再和大家分享
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
7个问题,4条回答
Q:如何得知AECOM?
2 年前 发布
7073
面试了职位:环保工程师助理 - 深圳
确定通过
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的项目,会问到项目过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,领导会怎么评价你这些,大概半小时,全英文面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
太阳系铁皮柜移动产品经理
面试了职位:城市规划设计 - 深圳
感觉靠谱
面试:城市规划设计。很不好的体验,面试难度不大,对结果有把握。
你是否具有撰写大量规划报告和阅读大量规划内容的能力
3轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:你是否具有撰写大量规划报告和阅读大量规划内容的能力
2023-05-22 发布
匿名用户
面试了职位:建筑设计师 - 深圳
确定通过
助理建筑师,应届,一轮网络面试,通过.
hr打电话说需要面试,然后发了个面试邀请邮件确定时间,因为人在海外所以视频面试,先做自我介绍,然后方案汇报从本科到研究生中英文穿插,我大概汇报了20多分钟,然后提问1,都是自己做的吗,里面有团体作业吗?2,说说你以前遇到最大的压力是什么以及如何管理时间?面试的是上海的设计主管和深圳的设计主管感觉不难,面试后第二天hr打电话说面试通过了,拿到口头offer.
4轮面试:电话面试、视频面试、留作业、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
8
碧云居烧烤架证券经纪人
面试了职位:弱电工程师 - 深圳
确定通过
面试:弱电工程师。总体来说体验还行,整体难度不算高,确认通过。
与部门主管及总监聊聊过完的工作经历及项目经验,聊聊对行业的认知,气氛轻松。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-04-23 发布
4256
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
管理培训生面试一般,共4轮面试
简历 coverletter why aecom 在网申之后有一轮网测 题目不太难 主要看personality第二轮视频面试 还没有完成
4轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7692
面试了职位:园林/景观设计 - 深圳
感觉靠谱
【园林/景观设计】面试经验分享
2 年前 发布
Mc
面试了职位:房地产规划开发 - 深圳
感觉靠谱
难度还好中英文穿插,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理建筑师 - 深圳
感觉靠谱
助理建筑师 一轮视频面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:景观设计实习生 - 深圳
感觉没戏
面试:景观设计实习生。细节还是很不错的,整体难度不算高,但自己讲的不好。
2022-10-29 发布
公司对比
AECOM茂盛建设技术集团

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匿名用户
面试了职位:投融资 - 香港
确定通过
面试:华润华润资本投资分析师面试
主要面试就是聊一些自己以前的经历和对这个岗位感兴趣的地方,面试没有太多的技术问题,不过可以感受到公司内部的领导和同事都非常的友好,而且华润是个热血的地方、不以盈利为单纯目的的公司,非常喜欢。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
吴昕
面试了职位:产品经理 - 深圳
感觉靠谱
面试:倍斯特面试:产品经理。面试过程不太舒服,面试难度一般,希望能通过。
千万别去,大老远跑去面试,到了前台就拿一张表给你填,这张非常详细的调查你的背景信息。然后人事过来面,问你工作内容你说了一大堆她听不懂,然后就详细的调查你上家公司的组织架构,每个部门的人数,人员怎么调配的,然后你说了她也不懂,最后来一句部门负责人不在,等通知再来复试,还说面试有3轮,我当场想xxx
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
2023-10-20 发布
看准90415
面试了职位:视觉设计 - 深圳
感觉没戏
面试:中国南山集团面试:视觉设计。感觉一般吧,难度大概中等水平,应该没有通过。
总体来说一般,但是校招刚开始,如果想去的话还是可以努力一下
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-09-05 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 香港
确定通过
面试:华润刚收到offer,社招面试经验分享。
总共面试再到收到offer,将近花费1个半月时间。 面试流程是:1、电话面试:询问一些工作经历,及工作相关的专业问题。 2、部门总监面试,考察综合能力:咨询一些沟通表达方面的问题,以及谈谈对面试岗位的看法。 3、人力资源:大家懂得,主要就是谈待遇。 4、信息总监:基本是走走过场。
3轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:投资经理 - 香港
感觉没戏
面试:华润面试新基金投资经理岗
面试全程 打断,印象不深很好,给人比较傲的感觉问的问题也比较常规,都是经历过的项目,对行业的看法面试期间全程看手机,显得不尊重人
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 无锡
确定通过
面试:绿点科技公司绿点科技有限公司一面加二面。
宣讲会结束后,现场收简历(建议那些专业不是很对口的同学不要投递,HR很看重专业是否对口)。第二天的下午接到一轮面试通知。 第一面是以无小组讨论展开,每个人给三分钟时间阅读材料,然后是每个人发表观点,再就是讨论得出结果,不得已投票形式决定。一面现场气氛很强,对个人的应变能力是一个很大的思考,不建议讨论过程中表现的过于突出,这样会给HR不合群的印象。 二面就是传统的单面,但依旧很考验人。面试官的很多问题是基于你简历上面的经验。比如会问到你谋一份兼职收获最多的是什么诸如此类,最难得还是要给出五个理由说服面试官录取你,这绝对是一个很大的挑战。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你某一份经历,最大的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 深圳
感觉靠谱
面试:中国南山集团财务校招
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
面试:中国南山集团面试比较容易,主要关注于简历内容和过往经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 无锡
感觉没戏
面试:绿点科技公司笔试和面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动产品经理 - 香港
感觉靠谱
面试:华润带着轻松的心态去面对未来的老板
2 年前 发布