中冶赛迪重庆信息技术有限公司面试经验

有两个测试的负责人进行面试，主要是根据你简历上写的问题来进行问答

面试之前先填了一个信息表,然后交资料了就等。面试的是技术部的开发,问了一些基础的问题,比如说说&和&&的区别,String 和StringBuffer的区别,sleep() 和 wait() 有什么区别,redis的几种数据结构这些。然后就看简历上问了一些项目 里面的问题总的来说不算难,但是偶尔几个深入一点的问题就回答不上来了,关于底层原理的一些东西也是都没看过,直接跟面试官说的底层的东西全部不知道,可能是因为这样面试官就没问太难的问题了,最后结果可想而知,大概率是没了。所以说还是要多了解一些深入的底层知识才行,光靠被面试题用处不太大。

打电话来问了项目一些细节然后问我有没有做 数据处理方面的工作 感觉对我没有很大兴趣

技术面，没问啥神深难度的问题

先安排做一套试卷，然后询问个人想法，然后看院长意见，基本就是这些。

Java。面试感觉就是聊聊天这样，难度由浅入深，告知通过了。