四喜面试经验

面试过程中，一定要实事求是，表达清晰。抓住项目中的重难点进行讲解。通过一段时间的自我学习，就能达到面试的标准，是不可行的。只有技术扎实，过程清晰明了，才能真正掌握面试的精髓。

面试官很不错 直接上机演示看效果 等结果 主要需要了解以下几个方面的内容： 1、了解个人素质和个性； 2、考察工作经历及通用技能； 3、考察价值观是否和企业匹配； 4、个人的意向和职业规划； 5、薪资情况和期望。

一面结束，面试官说下午6点前有结果。但是，他说要先经过4个月的客服岗？可我明明面试的是运营啊。登记表上超级多面试运营的，不知道他们是不是这个结果。

约的是第二天上午十点视频面试，准备了一晚上，第二天早早起来折腾了一下。一开始相互打个招呼，然后做自我介绍，大概一分钟左右，完了之后问了几个问题，感觉回答的不太好，最后说第二天下午六点可能约二面，然后一直准备着。第二天下午四点多还发消息给hr想确认一下二面时间，但一直没回消息，等到六点多还没动静，就知道彻底凉凉了。

实际面的电商销售，面试挺容易的，自我介绍，问为什么选这个工作，然后就介绍他们自己，问我有什么问题。通过了但不开心，搜到一大推避雷。他们自己也说转正需要大概2万，那就搞实习也行，但人家说会压工资，说他们不像工厂包吃住，住宿费是要均摊的。不去了

先是填表，然后就是面试了，过程比较简单。待遇大概如下，早9点~晚6:30，基本都要加班，月底最后一天晚上12点下班。试用期底薪4200，转正后底薪2000，试用期间包住，转正后住宿费15元每天，水电均摊，食堂饭管饱一荤一素13元，单双休轮换，法定节假日放假。 试用期两个月，期间只要开满5单就转正，转正后买社保，提成看具体业务，8~18个点。门口有个电视机放着他们自己录的视频，应该是表彰大会吧，单月上万的十来个，1万5以上的只有两个。