深圳乐信控股有限公司面试经验

一面是技术面二面是总监面三面是人事面

一面主要问项目，夹杂一些技术，聊的还可以，不知道结果

人力外派过去面试的，第一个是项目组同事面试，先问的是java基础，ArrayList集合以及hashmap的相关知识，其次就是redis中的常用数据类型在项目中的实际应用，后续问的就是数据库表设计的原则等知识。第二个是项目组长面试，问的主要是开发需求的主要步骤，以及和产品经理沟通时的矛盾处理，其次就是近期学习规划。

难度中等，也许还算聊得来，最后机试给了我一个简单题，但是太久没刷力扣了，直接写暴力破解法，可能有点降分吧面试官先自我介绍了一下，然后我自我介绍，先问了一下学历，再谈了一下其他的项目相关的事情，问了一些八股，也问了一些项目相关的内容，有些太久远了，我也没复习忘了，整体而言还算是OK，交流也不是太费劲，没有那种咄咄逼人的感觉

一面 还行还行

一开始猎头推荐的是一个岗位，级别比较高，所以直接电话面试风险板块负责人，聊了一个多小时，问了一堆和业务没关系的问题，是现在公司的一些架构什么的，感觉还挺愉快的，但结束的操作让我无语，最后说还要让另外一个板块的负责人和我聊，当时我就觉得该公司不像在诚心招聘，像是打着招聘的旗号打探别的公司的事情。 第二次面试等于是又换了一个岗位在面，果然问的问题都是比较敏感但不是很能体现个人能力了一点都不专业，所以也只能说要么面试官水平不行要么就是醉翁之意不在酒。因为现在的公司是个大厂，所以这种小公司过来招的还是留个心眼吧。