百度糯米面试经验

面试过程：在家视频面试，第一面主要问了php的基础知识，mysql的内容，熟悉的框架内容，最后做了一道动态规划的算法题（走台阶）面试官问的面试题：1. php ""和""的区别2. isset和empty的区别3. $this, self, parent的区别4. php魔术变量5. mysql索引模型，什么情况下设置了索引却不走索引6. 联合索引模型7. 防止sql注入 yii2 bindValue()和bindParam()的区别8. yii2框架 find() findOne(), all(), one(), scalar() queryAll() queryRow() 的返回值，已经结果集为空时候的返回值9. 说一些操作array的方法：array_values, array_column, array_push, array_pop求数组的交集，并集，差集？array_multisort？遍历array的方法？array_walk？除了array_walk还有什么可以遍历array的方法，array_search？10. php定义常量的几种方式

搞一个面试邀请短信发到你的手机上，你凭这个短信才能进入科技园，然后进入大厅，去前台，点击短信中的链接 ，去打印一个二维码，再告知的面试官，让他下来接你。2. 一般他会把你领到一个开放的会议室，或者叫休息区更合适,接着你把简历交给他，他一般会说简单介绍自己一下吧，或者说说你的上一家的工作。接着你就巴啦巴拉的说就完了。这个时候面试官会边听你讲，边看你的简历。如果你讲的东西他感兴趣，他就会问你一些问题,以下是我被问到的一些问题：1.说一下你对spring的理解（aop和ioc）IoC（Inversion of Control）(1). IoC（Inversion of Control）是指容器控制程序对象之间的关系，而不是传统实现中，由程序代码直接操控。控制权由应用代码中转到了外部容器，控制权的转移是所谓反转。 对于Spring而言，就是由Spring来控制对象的生命周期和对象之间的关系；IoC还有另外一个名字——“依赖注入（Dependency Injection）”。从名字上理解，所谓依赖注入，即组件之间的依赖关系由容器在运行期决定，即由容器动态地将某种依赖关系注入到组件之中。

1、什么是JVM？ 　　答：JVM是Java Virual Machine（Java虚拟机）的缩写，JVM是一种用于计算设备的规范，他是一个虚构出来的计算机，是通过在实际的计算机上仿真模拟计算机功能来实现的。Java虚拟机包括一套字节码指令集、一组寄存器、一个栈、一个垃圾回收堆和一个存储方法域。JVM屏蔽了与具体操作系统平台相关的信息，时Java程序只需生成在Java虚拟机上运行的字节码，就可以在多种平台上不加修改的运行。JVM在执行字节码时，实际上最终还是把字节码解释成具体平台上的机器指令执行。 2、JRE/JDK/JVM是什么关系？ 　　答：JRE是Java运行环境，即（Java Runtime Environment），也就是Java平台。所有的Java程序都要在JRE下才能运行。 　　　　JDK是开发工具包，即（Java Development Kit），它是程序开发者用来编译、调试Java程序，它也是Java程序，也需要JRE才能运行。 　　　　JVM是Java虚拟机，即（Java Virual Machine），它是JRE的一部分，一个虚构出来的计算机，它支持跨平台。 3、JVM原理？ 　　答：JVM是Java核心和基础，在Java编译器和os平台之间的虚拟处理器。他可以在上面执行Java的字节码程序。Java编译器只要面向JVM，生成JVM能理解的代码或字节码文件。Java源文件经编译成字节码程序，通过JVM将每一条指令翻译成不同平台的机器码，通过特定平台运行。

面试过程：在酒店房间里，第一轮面试是领导小组讨论。分成两组，各选一个辩题，先组内讨论（可用中文），10分钟后，进行英文自由辩论。我小组题目是IPHONE还会卖得很好，对方题目是不会继续卖得很好。通过以后第二轮面试是单独面试，由面试官一对一聊一些项目和个人意向的问题。全程大部分是英文，不过问题都很简单。不像其他的英文面试那么紧张。面试官的问题：

面试过程：一共有三轮面试第一次是群面，一共8个人，每个人轮流回答5个相同的问题，限时五分钟，都是比较简单的问题，然后开始互相问问题。中场的时候面试官点名淘汰了4位同学，剩下的4个同学组成两个组，10分钟准备回答一个问题。第二次也是群面，在一面群面结束的当晚就收到短信通知，并且得到二面的面试题目，就是一面时候的题目，相当于给你一个晚上继续完善并且准备ppt和笔记本电脑。第二天就去参加二面，还是4个人，4个人都是同一个题目，展示完后回答问题。第三次是跟高管的1v1面试。面试官问的面试题：一面的问题比较简单，5个小问题，诸如你的爱好，你的习惯等。中场淘汰了之后，给的分组问题是估算微信的总用户数量。二面的问题跟一面的分组问题相同，变成个人展示，自带ppt和电脑。之后分组互相就展示提问。三面的问题比较随机，都是根据简历提问然后发散去问更多的问题，聊了40分钟。 面试过程：首先是自我介绍自我介绍应该要突出自身特色，不要照着简历来读。其次，要有信心，提前可以和朋友练习一下，模拟面试。对方能感受到你的自信。最后，面试完会做一下题，也是关于互联网的题目。由于，总监三选一没有选择我。不过我还是很感激这次经历。腾讯面试感受很好。能感受到腾讯尊重每一位求职者，hr态度很好。面试官问的面试题：针对简历提出问题，如项目经验是什么？实习中是否有难忘的事情，可以讲一下？有关于互联网的法律问题的看法？自身职业的发展问题？总之，自己的简历要深挖吃透，面试官很可能就一下小的细节发出问题，提前多做准备，必要时可以模拟面试一下。可以试着练习一下宝洁八大问，提前做好充分的准备，保持自信，相信自己一定可以。

8-9人一组，他们的manager先跟我们介绍了他们的公司的业务、资源、客户等等，分享了她做猎头的渊源以及做过的某些职位的案列；然后分组，3人一组，分别给到我们每组1个英文JD，1个职位分析表，1个笔记本电脑，1个猎聘账号，先跟我们每个组过一下职位需求，让我们在规定时间，列出5家目标公司，找出3个合适的候选人，并且解释为什么是这几个目标公司以及为什么这个候选人合适； 找出来以后需要每组推一个人作为发言人，将我们的成果展示给他们，毕竟我们都是应届生，没有任何工作经验，找出的目标公司和合适人选多少有点错误，没想到面试官当场challenge我们，组员里当然有人泰然自若的应对，也有人当场就吓到了，我就是那个站起来反驳她的人。