对点咨询面试经验

来回的跑公司，去和leader聊和hr聊，还能在入职前体验到公司的氛围，最后还可以自己决定到底要不要加入。我觉得很人性的，而且想要不辛苦的工作就不会来做猎头了呀，大家加油~

面试对有几年HR经验的我来时还是比较简单的，公司氛围，面试负责人给我的感觉都比较有亲和力，但是： 1、我面试的岗位是和供应商对接，工作内容单一重复性，主要是操作层面上的，感觉不是很适合我的发展。 2、工资一般，比市场上的稍微低一点。后面我新单位招HR也面试过人力资源公司出来的，工资普遍没有一般企业的HR高。 3、后面对方打电话问我为什么拒绝OFFER，我也把实际原因说了。 4、说实话这个岗位还是比较适合入行没多久，但比较机灵的小姑娘的。

原本和对方hr定好了面试时间，结果面试前一天再确定面试地点的时候hr就不回复了，再问说是太忙没法面试。我问某时间之前可以再通知面试时间吗？回复可以的，结果又没了消息。一个公司的hr能做到如此轻视面试者，真的是难以想象。在我看来，合格的优秀的hr应该是那种可以为公司塑造良好形象的人。

老板William 浙江大区总经理，人很好，愿意给员工成长空间。如果是初级顾问还是个可以的选择。一般三面，一面是团队leader，会针对你的专业能力软性素质沟通判断，如果小白的话，就看你的沟通能力，逻辑思维能力，motivation。二面是HR，没啥专业含量，就是看看你表达是否清晰，反应快不快，是否可以加班，是不是open，外向还是怎么样。三面William，他会让你等你分钟，然后就是一个综合层面的面试了，是不是积极有活力，有企图心，能吃苦，抗压能力强，且有亲和力。沟通的让人内心舒服。

1 校园招聘现场聊了很多，关于性格，职业发展方向等； 2 电话沟通，主要是确定面试时间和入职意向，能入职的时间； 3 通过邮件发了三份性格测试，还有13问，关于家庭情况职业规划，抗挫折能力等； 4 无领导小组群面。题目是经典的海岛求生排序问题。讨论完之后，面试官会对每个人表现提问，问的比较具体。面试官比较严肃，给人压力比较大。不要太紧张如实回答就好了。面试官和Hr虽然面试的时候严肃，但平时还是和蔼可亲的！我有什么问题他们都会耐心地解答！感觉是一家靠谱的公司。

首先性格测试 然后猎头面试恩在这里挂了饿着肚子完全没有想法回答的乱七八糟 呵呵 沟通能力不好的还是算了吧别来了