快乐购面试经验

到了发现很多人，但是地方又很小 ，去面试的人很多，基本上都是一些应届生，但是他地方那么小，职位却那么多，实在是不能理解，而且去了之后和之前说的待遇都不一样，就有点迷惑

总体两面 进去扫码调表，然后笔试，笔试题目比较简单基础，二面就是总监面，说白了就是各种人性提问，质疑，让你觉得你总体技术不够，然后打压工资。然后就是单休，开不起工资，如果不介意单休，且不讲究工资的刚毕业的人可以试试，如果有工作经验的人真心不建议

参加的是一个专场招聘会，从候场室进入面试间一眼就看到面试官向我亲切地招手示意，一下就不紧张了，有询问为什么选择宜家，是否能适应倒班，在看到简历通过CET-6后用英文自我介绍一下。会当场通知并登记进入几天后下一轮的面试，目前准备复试中~

服装方面的工作经验 先填表，然后区长面试，对品牌的了解，在哪些品牌做过，商场的了解，对店铺管理的认识，穿搭能力，陈列能力，培训员工的能力

一共面了三轮。 第一轮hr，态度很友好，做自我介绍后问了离职原因，以前工作中最有挑战性的工作内容是什么。 第二轮等运营经理开会，等了差不多一个多小时，快到12点了，然后经理很简短的和我聊了下工作内容，发展规划等。 第三轮是大区负责人，这个人态度就很差了，有种趾高气扬的感觉。做完自我介绍后先说我跳槽频繁，7年3个工作真的不算多吧，然后又问我了不了解她们公司，回答说不太了解后他就质问我那你来这里面试干嘛，你知不知道你这岗位做什么的，还没等我说完又打断我说你可以回去了，等人事通知你。 这个人真是让人无语，拽什么呀，你这也不是多了不起的公司，工资也就这么高，态度这么差。这地方3个月试用期，试用期工资只有转正后的80%，转正后是基本工资+绩效，基本工资也就3000而已，试用期就2400，谁爱来谁来吧，我反正感觉自己的时间被浪费了，没想到这里工资这么低。 没有加班费，单双轮休，没有任何补贴，工作量大，据说除常规工作后还有很多项目，反正就是各种压榨你，工资这么低我不知道来这里图啥。唯一的优点就是有五险一金吧，虽然我觉得这是劳动者应该的权利。

应该算是提前批，面试时长为一上午，分三轮，两轮小游戏，最后一轮为二对一面试，个人认为两轮小游戏不够正规，并不能体现出大家的特点，二对一面试主要问的问题都是项目相关的，感觉没啥难度。