群光电子(重庆)有限公司面试经验

招募中心初試，然後去做了些考思維的題，課長面試，等通知

就是问下之前的工作记录，学习经历基本不问，不需要特别的经验，很多都是走过场，只要表现态度端正，善于学习就行。

先是做题，逻辑、翻译、专业相关的。之后问了很多专业相关的问题，考验对数字的敏感度。

1.先是笔试，没有涉及键盘专业方面的知识，主要是一些测试逻辑思维也就是测试智商类的题，最后是一体式英语翻译：就是群光集团的一些相关介绍。 2.然后是部门课长面试，很和蔼，简单的寒暄下，就过了。 3.最后是部门主任面试，问得比较详细，因为跨行业，没相关经验就问了一些逻辑演绎等比较抽象的问题，以及对薪水的要求，当时是菜鸟，又没有相关经验，所以没啥要求就这样OK了。 接着就是一周后HR录用信息。

一开始就是HR负责面试，进去就让做题，一共做了3套题，一个是简历，一个是有关土建的题目，另一个就是有点类似招考公务员的题目，总体不是很难，然后就是让土建经理来面试。