摩根大通（JP Morgan）面试经验

面试过程：HR首先电话联系，简单聊了一些基本问题，目前薪资待遇后便安排了下一步面试。首先面试2轮，分别面一个ED，通过后继续面试3轮，分别面试两个MD和一个VP。目前尚未告知结果。面试官问的面试题：

面试官是CRGteam 管理DCM组的小姐姐，态度特别好，问的问题也很专业。主要问了有哪些估值模型等问题。 三大评级机构的评级对债利率的影响？三大评级机构是哪些？ DCM的了解，对DCM看法。 multiples，哪个高，有啥区别。 面试官的问题： 问三大评级机构的评级对债利率的影响？三大评级机构是哪些？ 问DCM的了解，对DCM看法。

电话面，我申请的apac，大概第二还是第三志愿是上海？ 一面时有个电面是上海打来的，对面讲英语还是有中文口音的，问了几个很常规的问题，很有礼貌不会打断我，感觉他一路都在疯狂记笔记，问的问题感觉也是从他面前的纸上挑几个问的。很快就过去了，印象中没啥technical questions有也是很简单的，看了面试官linkedin真的很优秀哈哈。

HK IBD Summer Analyst 填完申请后会自动发录制面试。随机的几个问题，都是behavioral或者market trends一类的题。提前准备语料库就好。注意这一轮的视频问题是IBD的员工和HR部门的人一起来看，所以还是要认真答。4个30分钟的1对1面试，面试官是APAC的MD或者ED，面试官和面试者都是HK、新加坡、中国的都有，混着来。不同面试官问的方向不同，不是所有人都会遇到一样的考核方向，比如有些人不会遇到问teaser的。我是面试1个问tech，2个问简历+项目+behavioral，1个问brain teaser。看一下基本的market sizing解题方法，就不算难，面试官全程指导的比较好不难，但是很偏。不会做应该也不是大问题，有人没答出来也拿到了offer面试结束后，如果顺利当晚就会收到offer call。如果没收到基本上就是等2周会收到拒信。

嗯面试的毕马威中国，有一轮递交资料，一轮online test，一轮群面。online test比较偏向于逻辑和英语测试，群面的话可能更注重合作和个人突出能力。个人认为题量比较可以接受，面对面气氛也相对可以。

面试整体感觉不好，45分钟的面试，13分钟就完成了。面试中要求说出个人经历，被问及为何要选择这个职位，并且需要说出工作内容，需要对面试的岗位十分了解，同时不如职位描述中说，需要反洗钱经历。但面试者又提及如果为了这个职位去考acams会更好？比较矛盾。还有被问及，说出站在考官角度三个不选择面试者的理由。 这场面试，让人感受到自己如蝼蚁一般的卑微。平等的交流和站在制高点对蝼蚁苍生的藐视绝对会有不一样的体验。面试是主观的，考官可以选择不接受不是它心中答案的答案。印证了那句话，你是老板，你说啥都对。其实，面试绝对是一个双向选择的过程，双方都有诚意，才能有缘一起工作。也不是非去不可，纯粹增长见识。