UPS面试经验

日语有个笔试，主要是考察你对公司中经常出现事情的看法，人事面试主要介绍了公司的福利待遇，主管面试主要讲了gong工作的内容和一些困难，氛围轻松，聊天为主

还可以

工艺工程部助理主管面试 一共两轮面试，第一面是HR和主管视频面试，二面在广州总部面试。一面是HR主管和部门主管面试，视频面试，比较常规先是英文的自我介绍接下来是HR的常规提问，离职原因，职业规划，学习和工作当中最困难得经历，怎样解决的，第一份工作的工作内容概述部门主管面试，本环节是部门主管的提问，主管主要介绍了部门情况，岗位概况，岗位概况，问题环节去广州UPS总部面试到了后先做英语试题，语法，同义词，计算题，逻辑题，三页一共15min做完，我答的不好可以说比较差经理面试，耗时2h之久~一言难尽。英语自我介绍，英文问答：优势和劣势是什么？职业规划，职业目标，介绍以前的工作内容IE岗位了解，介绍岗位需要什么样的人询问英语水平，办公软件，编程等技能，工作中解决不了的问题，也询问了其他许多细节问题现场出题，逻辑计算题，我内心觉得这个操作有点迷惑，有点惊讶，答的不好，我逻辑能力一直不太好情景问题，主要是想考验创造性的思维，有没有被问题局限住，我局限住了其他问题，如对一面面试官的映像和评价；遇到问题会上升吗等等问题时间最后是结果通知会比较晚，等待，以及薪资等简单了解自我评价，我觉得经理对我评价的还是挺中肯的，确实英语不高，逻辑思维不太强，也比较紧张，整体表现也不是很好，结果估计会不太理想。对于这个公司和岗位，英语要求高，岗位的能力要求也较高，综合素质要强得过关，我可能还达不到这些要求吧。有些不足不弥补真的会一直伴随着自己，以前觉得这些都不是问题影响不大，但是随着时间，缺点和不足都会暴露出来，从点滴小事儿。

面试过程：先填一份信息表，然后等待，进入一对一面试时先自我介绍，后面试官针对简历进行详细的询问，每一个细节都不要放过啊，，问的很细的，如果不确定的是最好别乱说，不然会刨根问底的，，还有注意自己的手势等细节问题，面试官会仔细观察你的一举一动以判断你说的是不是真的面试官问的面试题：自我介绍，投了那些简历，面过几个，学的其他专业为什么报这个岗位，如果有一份xx工作和这个工作摆在你面前你怎么选？成绩怎么样？觉得测试题做的怎么样？那一部分觉得做的不错？

到了之后，前台先填写个人简历，跟业务部门主管面试后，英文考试，3-4道写作题，问的是工作中遇到的问题。最后是hr面试，主要是谈薪资和待遇。

一面 自我介绍，说一下对公司的看法，薪资期望部门主管与财务助理岗位的前辈 （2招聘v1）重新自我介绍——公司对我的进一步了解1、国内情况渐好，过一段时间是否会考虑重新从事本专业的行业2、之前面试旅游公司时，缺乏怎样的硬性条件3、（我是被推荐的）推荐人是如何向你介绍我们公司的4、对自己薪资涨幅的要求，或者时间上的规划（X岁之前月入百万）5、对自己沟通能力的评价6、你认为工作中最重要的一点是什么财务助理岗位的前辈（1v1）前辈详细介绍工作内容，工作系统，演示工作流程全英文页面，比如调整账单系统，收发邮件，类似于QQ的一个内部通讯工具，以及面对港台地区是繁体字。